En rundspørge blandt europæiske personalechefer foretaget af jobdatabasen StepStone viser at det er blevet sværere at finde it-folk i løbet af det seneste år. 21 pct. af de adspurgte mener at det er svært at besætte it-stillinger mod 17 pct. sidste år. I Danmark er tendensen endnu mere udpræget. Blandt de danske personalechefer svarer 19 pct., at de har svært ved at finde it-folk, næsten en fordobling i forhold til sidste år, hvor 10 pct. havde problemer med at finde it-specialister.
»Over en årrække har vi set en mangel på kvalificerede specialister. Når virksomheder rekrutterer, bliver konkurrencen om kandidaterne mere intens, og HR cheferne er derfor nødt til at anvende de mest effektive kanaler for at nå de efterspurgte kandidater,« siger Morten Heuing, adm. direktør i StepStone.
Trods høj arbejdsløshed har mange virksomheder svært ved at finde medarbejdere inden for nøgleområder som salg og ingeniørarbejde. En fjerdedel af de europæiske virksomheder har svært ved at besætte salgs- og ingeniør-stillinger. I Danmark er tallet henholdsvis 20 og 26 pct.
I den anden ende af skalaen kommer sekretær-stillinger og manuelt arbejde, hvor kun 2 pct. oplever problemer med at finde medarbejdere.
Samlet har 1.875 HR-chefer i syv europæiske lande deltaget i undersøgelsen.
