TDC ramt af strejke

OPDATERING: Dårlige arbejdsforhold, stress og overvågning fik kundemedarbejderne til at strejke hos TDC i Aalborg og Århus mandag og tirsdag. Alle medarbedjere er troppet op på arbejde igen onsdag morgen.

TDC var mandag og tirsdag ramt af strejker fra utilfredse medarbejdere. Denne gange var det 30 medarbejdere i kundebetjeningen i Aalborg og 20 i kundebetjeningen i Århus, der hev stikket ud og og gik hjem i frustration over arbejdsvilkårene. Onsdag morgen var alle medarbejdere igen mødt på arbejde.

»Hverdagen for kundebetjenerne er pisk frem for gulerod, og nu har de åbenbart fået nok,« sagde Steen Kristensen, faglig sekretær i Tele Afdeling 11 i Dansk Metal til Jyllands-Posten.

Fagforeningen opfordrerede i går medarbejderne til at gå i arbejde igen, hvilket er sket onsdag. Udviklingen kommer ikke bag på Steen Kristensen, fordi man længe har set et stigende sygefravær, desillusionerede medarbejdere, mangel på trivsel og folk, der går ned med stress.

Ledelsen i TDC erkender, at medarbejderne er hårdt spændt for i øjeblikket.

»Der har været et meget stort arbejdspres i en periode, og vi kan konstatere, at medarbejderne ikke kan holde til det mere. Vi vil nu ansatte flere medarbejdere og lette arbejdsgangene,« siger Peter Lang Nielsen, direktør for TDCs Privat kundeservice til ComON.

De flere ansatte er en del af en kort- og langsigtet plan, der skal gøre arbejdsvilkåerne for de ansatte i kundebetjeningen bedre. Og det vil man nu gå i dialog med medarbejderne om.

Den overenskkomststridige strejke kommer tre uger efter, at en intern undersøgelse blandt samtlige medarbejdere i TDC's Privat kundeservice viste problemer med underbemanding og et dårligt psykisk arbejdsmiljø.



Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

AI er ikke problemet. Eksekvering er.

Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Pernille Solvig Graux som Senior Director, Demand Generation. Pernille skal især beskæftige sig med Demand Generation i Europe North. Pernille kommer fra en stilling som Director, Commercial Excellence hos Kahoot. Pernille er uddannet Akademiøkonom. Pernille har tidligere beskæftiget sig med kommerciel ledelse med fokus på salg og marketing. Nyt job

Pernille Solvig Graux

IFS Danmark A/S