Unge ignorerer Facebook-blokeringer på arbejdspladsen

Selvfølgelig skal det være tilladt at surfe og tjekke mails i arbejdstiden, mener fagforening.

Artikel top billede

Regler mod privat internetsurfing og Facebook-opdateringer i arbejdstiden har ikke den effekt, som arbejdsgiverne forventer.

En undersøgelse foretaget af Gallup for Urban viser, at næsten en fjerdedel af de unge, der ikke må gå på netbank eller foretage andre private gøremål i arbejdstiden, alligevel gør det. 24 procent af de blokerede siger, at de blæser på forbuddet og finder måder at omgå det på.

Hos HK/Privat kan man godt forstå de rebelske medarbejdere.

”Når chefen regner med, at vi efter arbejdstid bruger tid på at tjekke vores e-mails og tage arbejdsmobilen, hvis den skulle ringe om aftenen, så skal det også gå den anden vej. Så bør det være okay, at vi bruger 20 minutter på at tjekke Facebook eller surfe på nettet,” siger miljøkonsulent Svend Erik Hermansen til Urban.

Også hos Ledernes Hovedorganisation forstår man de unge. Her lyder rådet til virksomhederne, at de bør tilpasse blokeringer og regler til de unge ansatte. For hvis de unge og innovative medarbejdere ikke må bruge nettet, som de er vant til, så vil de hurtigt forlade virksomheden igen.

Gallup har spurgt personer i aldersgruppen 18 til 35 år. 26 procent svarede, at deres arbejdsplads havde regler for private gøremål på nettet.

Læses lige nu

    Sampension A/S

    Senior specialist i beredskab og krisestyring

    Københavnsområdet

    Onlimited ApS

    Erfaren iOS og C# Udvikler

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Managing Architect

    Nordjylland

    Csis Security Group A/S

    Junior Software Engineer

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Arrow ECS

    Copilot: Din digitale assistent eller en sikkerhedstrussel?

    Stor bekymring hos IT og compliance – men Copilot er IKKE problemet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job