Unge ignorerer Facebook-blokeringer på arbejdspladsen

Selvfølgelig skal det være tilladt at surfe og tjekke mails i arbejdstiden, mener fagforening.

Artikel top billede

Regler mod privat internetsurfing og Facebook-opdateringer i arbejdstiden har ikke den effekt, som arbejdsgiverne forventer.

En undersøgelse foretaget af Gallup for Urban viser, at næsten en fjerdedel af de unge, der ikke må gå på netbank eller foretage andre private gøremål i arbejdstiden, alligevel gør det. 24 procent af de blokerede siger, at de blæser på forbuddet og finder måder at omgå det på.

Hos HK/Privat kan man godt forstå de rebelske medarbejdere.

”Når chefen regner med, at vi efter arbejdstid bruger tid på at tjekke vores e-mails og tage arbejdsmobilen, hvis den skulle ringe om aftenen, så skal det også gå den anden vej. Så bør det være okay, at vi bruger 20 minutter på at tjekke Facebook eller surfe på nettet,” siger miljøkonsulent Svend Erik Hermansen til Urban.

Også hos Ledernes Hovedorganisation forstår man de unge. Her lyder rådet til virksomhederne, at de bør tilpasse blokeringer og regler til de unge ansatte. For hvis de unge og innovative medarbejdere ikke må bruge nettet, som de er vant til, så vil de hurtigt forlade virksomheden igen.

Gallup har spurgt personer i aldersgruppen 18 til 35 år. 26 procent svarede, at deres arbejdsplads havde regler for private gøremål på nettet.

Unik System Design A/S

QA Engineer for AI-first development

Nordjylland

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Midtjylland

Netcompany A/S

Network Engineer

Nordjylland

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job