Flere unge vælger it-uddannelser

Optaget på de danske it-universitets-uddannelser er steget med 24 procent i år. Den største stigning findes på Aarhus Universitet, som har succes med to nye it-uddannelser.

Efter flere år med faldende interesse for de lange it-uddannelser er antallet af nye studerende steget markant i år. Mens optaget i 2006 var på 1.024 nye studerende, er det i år steget til 1.267, hvilket svarer til en stigning på 24 procent.

Især nye it-bacheloruddannelser som »It og Digital design« på Aarhus Universitet, »Informationsteknologi« på Aalborg Universitet og »Softwareudvikling« på IT-Universitetet har tiltrukket mange unge.

På Aarhus Universitet er optaget på it-uddannelserne steget med 42 procent, mens Aalborg Universitet kan notere en fremgang på 37 procent. Københavns Universitet har tiltrukket 25 procent flere it-studerende.

»Det tyder på, at oprettelsen af flere universitets-uddannelser på dette område har givet pote, og at erhvervslivet kan se frem til flere højtuddannede inden for it. Det er et væsentligt skridt på vejen til at sikre, at udbuddet af stærke it-kompetencer i fremtiden kan matche efterspørgslen på arbejdsmarkedet,« siger videnskabsminister Helge Sander.

Hos fagforeningen Prosa glæder man sig over den stigende interesse for it-uddannelserne, men problemet er ikke løst endnu, mener Mads Kellermann, der er uddannelsespolitisk sekretær i Prosa.

»Der er mangel på it-folk, så det er en markant ændring i den rigtige retning. Men vi er stadig langt fra det optag, Prosa mener er nødvendigt. Det er derfor stadig vigtigt for hele it-sektoren at gøre en indsats for at få flere til at studere it. Det er især ærgerligt, at diplomingeniør-uddannelserne indenfor it ikke har mærket den samme ændring, men vi håber på og regner med, at den nye professionsbachelor i it, som starter i 2008 vil kunne tiltrække en række nye studerende til området,« siger Mads Kellermann.

En del it-uddannelser udbydes kun som kandidat- eller master-uddannelser og er ikke med i tallene fra Den Koordinerede Tilmelding. Det gælder blandt andet en række uddanneler på It-vest og IT-universitet.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos