Hjemmearbejde hjælper familielivet

Hjemmearbejde er godt for familielivet. Det mener et stort flertal af de danskere, der arbejder hjemmefra.

De stigende benzinpriser har igen sat fokus på fordelene ved at arbejde hjemmefra. Men der er mange andre fordele ved hjemmearbejde, mener de adspurgte i en ny undersøgelse foretaget af Capacent Epinion for IT-Branchen.

Blandt de danskere, som allerede har en hjemmearbejdsplads, mener 73 procent at den fremmer familiens trivsel. Kun 12 pct. svarer, at det kan være en ulempe for familielivet, at der arbejdes hjemmefra.

»Internettet giver helt nye muligheder for fleksibelt arbejde. Stigende benzinpriser og lange pendlerkøer sætter fokus på en mere smart livsstil. It giver mulighed for at være fleksibel - og mange jobs i videnservice kan udføres på skiftende tider og steder,« siger underdirektør Henrik Egede fra IT-Branchen.

Generelt er kvinderne mere entusiatiske end mænd når det gælder hjemmearbejde. Hele 30 pct. af kvinderne er helt sikre på, at de vil stille krav om hjemmearbejdsplads til deres næste job, mens det kun er 20 pct. af mændene.

Men undersøgelsen viser også, at arbejdsgiverne sjældent betaler for hjemmearbejdspladsen. Kun hver sjette har en arbejdsgiverbetalt hjemmearbejdsplads, selvom næsten halvdelen bruger hjemme-opkoblingen dagligt til arbejdsopgaver.

»Begge parter har fordel af fleksibilitet. Jeg er overbevist om, at antallet af arbejdsgiverbetalte internetopkoblinger derhjemme vil stige,« siger Henrik Egede.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS