Ingeniør-mangel kan ramme Danmark

Danmark risikerer at mangle 7.000 ingeniører i 2020, viser en fremskrivning fra Videnskabsministeriet.

Hvis Danmark skal fastholde sit forspring når det gælder ny viden og teknologi kræves en forstærket indsats for at sikre tilgang til ingeniør-faget. Sådan lyder konklusionen i en ny rapport, der blev præsenteret på et pressemøde tirsdag på Christiansborg.

Rapporten foreslår en række initiativer, der skal forebygge at der opstår en alvorlig mangel på ingeniører i Danmark i de kommende år. Ifølge en fremskrivning fra Videnskabsministeriet risikerer Danmark at mangle 7.000 ingeniører i 2020.

»Allerede i dag er der på en række områder problemer med at rekruttere ingeniører med de rigtige kompetencer. Derfor håber jeg, at uddannelses-institutionerne sammen med ministerierne, IDA og DI vil medvirke til at styrke ingeniør-uddannelserne på flere fronter. Især den praksisorienterede diplomingeniør-uddannelse er helt afgørende for dansk erhvervsliv,« siger direktør Ole Krog, Dansk Industri.

For at undgå mangel på ingeniører er det nødvendigt at få flere unge til at søge studierne, frafaldet skal begrænses, og billedet af nutidens ingeniør skal opdateres, foreslår rapporten. Allerede i folkeskolen skal der gøres en indsats for at tage hensyn til pigernes interesse i områder som sundhed og helse.

Det anbefales desuden at der skal gennemføres en international evaluering af Danmarks samlede felt af ingeniør-uddannelser.

»Handlingsplanen sætter ind med en målrettet indsats for at skaffe det danske samfund tilstrækkelige teknologiske kompetencer. Etableringen af det nye ingeniørforum vil sikre, at analysen og anbefalingerne bliver ført ud i livet, det et jeg meget tilfreds med,« siger Lars Bytoft Olsen, formand for Ingeniørforeningen i Danmark.

Rapporten er udarbejdet af Dansk Industri, Ingeniørforeningen og Undervisnings- og Videnskabsministeriet.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    AI-agenterne kommer vrimlende

    Virksomheder er på vej fra store sprogmodeller, der svarer på spørgsmål, til AI-agenter, der kan udføre opgaver på egen hånd. Det gør teknologien mere nyttig – og langt mere risikabel.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos