It-branchen skal gøre sig attraktiv over for de unge

Den ringe interesse blandt unge for it-uddannelserne vækker bekymring. Branchen bør aflive myterne om it-boblen og gøre sig til over for de unge, lyder det fra erhvervslivets organisationer.

It-branchen bliver nødt til at komme op af stolene og gøre sig attraktive over for de unge. Det er budskabet fra både IT-Brancheforeningen og Dansk Handel & Service, oven på at stadig færre unge vælger en uddannelse inden for it.

I dag får 44.023 unge besked om at de er optaget på deres drømmestudier og her viser statistikken at de unge fortsætter med at vælge de to-årige uddannelser til datamatiker og multimediedesigner fra, mens også det 6-årige datalogistudie på Københavns Universitet i år har oplevet 47 procents nedgang i antallet af studerende.

»Branchen er nødt til ustandseligt at komme med gode eksempler og signalerer at branchen er stabil. Gøre det synligt attraktivt at vælge en karriere inden for it,« siger direktør for IT-Brancheforeningen, Jakob Lyngsø, til ComON. Han er især bekymret over frafaldet til den længerevarende datalogiuddannelse.

Også hos Dansk Handel & Service rynker man øjenbrynene over de unges studievalg.

»Det står desværre i skærende kontrast til de behov virksomhederne har. Vi oplever en stigende efterspørgsel efter it-folk,« siger it-konsulent Søren Andersen fra Dansk Handel & Service og peger på en undersøgelse fra Stepstone, der for nylig viste at 19 procent af de adspurgte personalechefer havde svært ved at besætte it-stillinger mod 10 procent året før.

»Branchen må derfor vågne op og gå ud og fortælle, at it-uddannelserne godt kan føre til job bagefter, at kollapset i 2001 var enestående og at it-miljøet er fagligt innovativt,« påpeger Søren Andersen.

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S