It-branchen skal gøre sig attraktiv over for de unge

Den ringe interesse blandt unge for it-uddannelserne vækker bekymring. Branchen bør aflive myterne om it-boblen og gøre sig til over for de unge, lyder det fra erhvervslivets organisationer.

It-branchen bliver nødt til at komme op af stolene og gøre sig attraktive over for de unge. Det er budskabet fra både IT-Brancheforeningen og Dansk Handel & Service, oven på at stadig færre unge vælger en uddannelse inden for it.

I dag får 44.023 unge besked om at de er optaget på deres drømmestudier og her viser statistikken at de unge fortsætter med at vælge de to-årige uddannelser til datamatiker og multimediedesigner fra, mens også det 6-årige datalogistudie på Københavns Universitet i år har oplevet 47 procents nedgang i antallet af studerende.

»Branchen er nødt til ustandseligt at komme med gode eksempler og signalerer at branchen er stabil. Gøre det synligt attraktivt at vælge en karriere inden for it,« siger direktør for IT-Brancheforeningen, Jakob Lyngsø, til ComON. Han er især bekymret over frafaldet til den længerevarende datalogiuddannelse.

Også hos Dansk Handel & Service rynker man øjenbrynene over de unges studievalg.

»Det står desværre i skærende kontrast til de behov virksomhederne har. Vi oplever en stigende efterspørgsel efter it-folk,« siger it-konsulent Søren Andersen fra Dansk Handel & Service og peger på en undersøgelse fra Stepstone, der for nylig viste at 19 procent af de adspurgte personalechefer havde svært ved at besætte it-stillinger mod 10 procent året før.

»Branchen må derfor vågne op og gå ud og fortælle, at it-uddannelserne godt kan føre til job bagefter, at kollapset i 2001 var enestående og at it-miljøet er fagligt innovativt,« påpeger Søren Andersen.

Annonce

Paychex Europe

Seniorudvikler til Danløn

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Specialister til Netværksoperations til Forsvarets nye Digitale Backbone

Midtjylland

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Københavnsområdet

Event: SAP Excellence Day 2027

It-løsninger | Online og København

Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

9. februar 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Peer Leerbæk som Key Account Manager ved netIP's kontor i Herlev. Han kommer fra en stilling som IT-Sikkerhedsrådgiver hos SeeSafe IT. Han har tidligere beskæftiget sig med kunderådgivning og account management bla. som KAM hos Comit gennem godt 4 år. Nyt job

Peer Leerbæk

Netip A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S