Microsoft inviterer børn i påskeskole

Der er ikke stille hos Microsoft i påsken. 160 børn flytter ind.

Er mor eller far ansat hos Microsoft, så kan påskeferien blive lidt sjovere end normalt.

For fjerde år i træk omdanner softwarefirmaet sine lokaler til en kombination af fritidsordning og rugekasse for fremtidens it-medarbejdere.

De næste tre dage har 160 børn fra 6-15 år sagt ja til at deltage i digital påskeskole – det som i Microsoft-jargon kaldes: ”Digikidz - Easter Holiday Camp”.

Sønner og døtre af Microsoft-ansatte kan tage en kammerat med til Microsoft i Vedbæk eller Hellerup og lade sig undervise i it. I de tre dage skal de nærmere betegnet lære om digital historiefortælling.

Fremtidens ansatte
Påske-lejren er selvfølgelig en oplagt mulighed for at få ungerne passet, men arrangementet er planlagt med et noget længere perspektiv.

DigiKidz er Microsoft Danmarks forsøg på at påvirke de kommende generationer til at se muligheder i at sigte mod en uddannelse inden for it.

De mange poder bliver dog ikke tvangsindlagt til at høre om SharePoints fortræffeligheder eller se på PowerPoint-slides. I påskeskolen har en række folkeskolelærer sammensat et program, hvor it blandes med leg. For eksempel får ungerne mulighed for at kombinere it-redskaber med mere håndfaste elementer som saks, papir og modellervoks.

Påskearrangementet er blevet afholdt med stigende deltagerantal siden 2007.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Sektionschef til Cyber Security Guidance ved Cyberdivisionen i Forsvaret

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior Test Consultant

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics