Nokia sender tyske medarbejdere til Rumænien

Nokia har udløst en proteststorm i Tyskland med beslutningen om at flytte sin produktion til Rumænien. Nu tilbyder Nokia, at medarbejderne kan flytte med.

I midten af januar meddelte den finske mobiltelefon-gigant Nokia, at produktionen af mobiltelefoner flytter fra Tyskland til Rumænien. Fabrikslukningen i Bochum betyder at 2.300 arbejdspladser bliver nedlagt. Nokia begrunder fabrikslukningen med de høje lønomkostninger i Tyskland.

Men lukningen og det store tab af arbejdspladser har sendt chokbølger gennem politiske kredse i Tyskland. Ikke mindst fordi Nokia netop har fremlagt et rekordregnskab med et overskud på 55 milliarder kroner. Det har gjort det svært for Nokia at forklare, hvorfor man er tvunget til at lukke den tyske fabrik.

Koncernledelsen har forsøgt at dæmpe kritikken ved at aflevere en offentlig undskyldning til medarbejderne, men fastholder samtidig, at beslutningen næppe kan ændres trods pres fra tyske politikere.

Tirsdag demonstrerede 15.000 mennesker i Bochum mod Nokias planer om at lukke fabrikken. Og mange tyske forbrugere har reageret ved at boykotte Nokias produkter, ligesom tyske politikere står i kø for at kritisere koncernens topledelse for »grådighed«.

Nokia forhandler nu med fagforeningerne om en socialplan for de 2.300 ansatte, der bliver berørt af lukningen.
Ifølge tyske medier har Nokia tilbudt, at de fabriksansatte kan flytte med til Rumænien og dermed bevare deres job.

Men det er nok tvivlsomt, om ret mange af de tyske Nokia-ansatte har lyst til at flytte de 1.500 kilometer til det nye EU-land Rumænien.

Danoffice IT

Head of Business Enablement

Midtjylland

PlanBørnefonden

Full Stack Developer

Københavnsområdet

Everllence

Senior Embedded Software Engineer

Københavnsområdet

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S