Nokia sender tyske medarbejdere til Rumænien

Nokia har udløst en proteststorm i Tyskland med beslutningen om at flytte sin produktion til Rumænien. Nu tilbyder Nokia, at medarbejderne kan flytte med.

I midten af januar meddelte den finske mobiltelefon-gigant Nokia, at produktionen af mobiltelefoner flytter fra Tyskland til Rumænien. Fabrikslukningen i Bochum betyder at 2.300 arbejdspladser bliver nedlagt. Nokia begrunder fabrikslukningen med de høje lønomkostninger i Tyskland.

Men lukningen og det store tab af arbejdspladser har sendt chokbølger gennem politiske kredse i Tyskland. Ikke mindst fordi Nokia netop har fremlagt et rekordregnskab med et overskud på 55 milliarder kroner. Det har gjort det svært for Nokia at forklare, hvorfor man er tvunget til at lukke den tyske fabrik.

Koncernledelsen har forsøgt at dæmpe kritikken ved at aflevere en offentlig undskyldning til medarbejderne, men fastholder samtidig, at beslutningen næppe kan ændres trods pres fra tyske politikere.

Tirsdag demonstrerede 15.000 mennesker i Bochum mod Nokias planer om at lukke fabrikken. Og mange tyske forbrugere har reageret ved at boykotte Nokias produkter, ligesom tyske politikere står i kø for at kritisere koncernens topledelse for »grådighed«.

Nokia forhandler nu med fagforeningerne om en socialplan for de 2.300 ansatte, der bliver berørt af lukningen.
Ifølge tyske medier har Nokia tilbudt, at de fabriksansatte kan flytte med til Rumænien og dermed bevare deres job.

Men det er nok tvivlsomt, om ret mange af de tyske Nokia-ansatte har lyst til at flytte de 1.500 kilometer til det nye EU-land Rumænien.

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    CNE-specialist til PET`s indhentningsafdeling

    Københavnsområdet

    Everllence

    Software Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Trustworks

    Tillid i en Zero-Trust verden

    Med voksende trusler, nye EU-krav og øget kompleksitet er cybersikkerhed nu en central ledelsesopgave på linje med strategi og økonomi.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS