Tele-ansatte solgte kundernes data til konkurrent

Data-rapseri på britiske tele-arbejdspladser fører til krav om strengere straffe.

Medarbejdere i britiske T-Mobile anklages for at have hapset data fra firmaets kundekartotek.

Tyveriet gælder ikke bare oplysninger om enkelte telefonnumre: De sigtede har ifølge myndighederne hentet millioner af data fra tusindvis af kunder ud af kundebasen og solgt dem for gode penge til mellemhandlere, der antages at have videresolgt dem til T-Mobiles konkurrenter.

Især var det oplysninger om kunder, hvis kontrakt er ved at udløbe, der blevet nolet, noterer BBC.

Hvor mange langfingrede teleansatte, der er involveret i sagen, melder historien ikke noget om. Ikke desto mindre har den allerede startet en debat om, hvorvidt teleselskabernes data opbevares forsvarligt – og om straffen for at fifle med dataerne er for mild.

Det er den, hævder Storbritanniens informationkommissær Christopher Graham. Hans kontor, der svarer til det danske Datatilsynet - forbereder nu en sag mod informations-røverne.

T-Mobiles konkurrenter kunne ifølge BBC ramme plet med de neglede oplysninger, når de tilsyneladende ud af det blå ringede T-Mobile-kunder op på et strategisk meget heldigt tidspunkt og tilbød dem at skifte mobil-selskab.

At en mobilkontrakt udløber er en relativt større begivenhed i England end i Danmark, da briterne opererer med bindingsperioder på op til to år – mod et halvt herhjemme.

Sagen om de mange kundedata, som T-Mobile-ansatte fik op under neglene, er ifølge informationskommissæren den hidtil største sag af sin slags i Storbritannien.

Christopher Graham har nu foreslået, at straffen for at rane databaser med personoplysninger skal sættes så meget op, at tyveknægtene risikerer at komme I fængsel.

Det forslag er ifølge BBC blevet godt modtaget i justitsministeriet. Her siger justitsminister Michael Wills, at der er gode argumenter for at indføre fængselsstraffe for at forhindre ulovlig handel med persondata.

Læses lige nu

    Unik System Design A/S

    QA Engineer for AI-first development

    Nordjylland

    Aller Leisure A/S

    Nyuddannet softwareudvikler til rejsebranchen

    Københavnsområdet

    Anklagemyndigheden

    IT-projektleder hos Rigsadvokaten

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Immeo

    Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

    Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

    Navnenyt fra it-Danmark

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S