Danske it-firmaer mangler medarbejdere

I en mindre undersøgelse blandt medlemmerne af Dansk Industris brancheorganisation ITEK svarer 83 procent, at mangel på ansatte er et stort problem. Det skriver Berlingske Tidende. Problemet med at skaffe nye medarbejdere fylder langt mere end andre bekymringer som de politiske rammebetingelser og konkurrencen fra lavtlønslande.

ITEK's branchedirektør Tom Togsverd mener at løsningen er at gå efter udlændinge og få flere unge til at vælge it-faget. Han er bekymret over tallene.

»De viser desværre, at virksomhederne er ret desperate, og udviklingen betyder lønpres og desuden en stigende udflagning af arbejdsopgaver,« siger han til Berlingske Tidende.

Hos IT-Branchen lyder de samme toner. IT-Branchens direktør Jakob Lyngsø mener ellers at faget byder på mange fordele, som god løn, store muligheder for efteruddannelse og hjemmearbejde.

»Det er en kæmpeøvelse at løse dette problem. Kortsigtet kan man forsøge at få flere af de bachelorer, der uddannes nu, til at tage en overbygning på IT-Universitet. Desuden skal vi forsøge at tiltrække flere uden for Danmark, og så skal vi i branchen blive langt bedre til at sælge it-erhvervet som et attraktivt erhverv,« siger Jakob Lyngsø.

ITEK's tal er baseret på svar fra 40 store it-virksomheder.