Statens egenudviklede lønsystem, Statens Lønsystem (SLS), er fuldt på højde med de øvrige systemer, som bruges i den offentlige sektor. Derfor skal SLS også i de kommende år stå for udbetalingen af løn til mere end 160.000 statsansatte. Det er konklusionen i Økonomistyrelsens egen undersøgelse af dets udskældte lønsystem, som efter 13 års udvikling og en udgift til skatteborgerne på knap 430 millioner kroner først var i fuld drift sidste år og som stadig volder problemer.
Styrelsens beslutning om at SLS ikke skal erstattes af et standardsystem, som ellers er Økonomistyrelsens overordnede målsætning, bygger på sammenligninger af driftsudgifterne i forhold til konkurrerende systemer.
»Alternativet til SLS er markedssystemer, og sammenlignet med dem er SLS ikke dyrere,« siger Claus Juhl.
Han forklarer at styrelsen har indhentet pristilbud på en række tilsvarende systemer og selv sammenlignet dem med de eksisterende udgifter til driften af SLS. Styrelsen har dog ikke lavet en nøjere sammenligning af funktionaliteterne i de forskellige systemer, ligesom uvildige konsulenter heller ikke har været inddraget.
»Vi er sagtens selv i stand til at vurdere SLS op i mod de andre systemer,« understreger Claus Juhl.
Den overfladiske undersøgelse og efterfølgende blåstempling af styrelsens eget 430 millioner kroner dyre system vækker politisk harme på Christiansborg.
»Det er slet ikke tilfredsstillende. Man burde kunne forvente mere omhu, når det drejer sig om hundrede millioner af skatteydernes penge,« siger SF's it-ordfører Morten Homann.
Også hos de radikale vækker Økonomistyrelsens egen overfladiske undersøgelse forundring.
»Jeg kan ikke forstå at man i lyset af de problemer der har været, ikke vælger at få en uvildig kvalitetsstempling af systemet. Det ville være en beskeden udgift i forhold til de mange penge man har brugt indtil videre,« siger de radikales digitaliseringsordfører Morten Østergaard.
