Standardtest på printerblæk

De store producenter af printere støtter en fællesstandard til at vurdere effektiviteten af printerblæk. Testen kan give brugerne et indblik i, hvor meget blæk man får for pengene.

Får man flere udskrifter ved at købe en Hewlett Packard printer med tilhørende blækpatroner, end man gør ved Canon eller en helt tredje konkurrent?

Det spørgsmål kan måske snart besvares, efter at store producenter af printere som Canon, Dell, Epson, Hewlett Packard, IBM, Kodak, Lexmark og Xerox har valgt støtte en testmetode, som ISO har foreslået. Testen har dog ikke fået branchens endegyldige blåstempling.

Den nye testmetode fastsætter, hvor mange blækpatroner, der skal testes, før en generel levedygtighed kan fastslås. Derudover giver testen et indblik i, hvordan en standardside bør se ud på udskriften samt hvilke systemer en test skal gennemføres på.

Hvad der udgør en test af en printer er usikkert i dag, hvor man et sted blot udskriver en side med tekst, mens man andre steder udskriver med sider fyldt med farver. En standardisering af den slags test har længe været efterlyst.

Kodak beskrev for et par dage siden, hvordan de havde tænkt sig at træde ind på printermarkedet ved at producere nye printere med egne blækpatroner, der var billigere end konkurrenternes i forhold til det antal sider, der kunne udskrives. Den påstand mødte skepsis på netsiden Crave på den baggrund, at det i forvejen er svært at sammenligne priser på printerblæk.

Hvornår selskaberne accepterer standarden, og hvornår kunderne kan begynde at se en vurdering på printerpatronerne, er dog stadig usikkert.

Læs mere om testmetoden på ISOs sider

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S