Engang var man 'sælger' eller 'fuldmægtig'. Så amerikaniserede vi jobtitlerne, og folk var nu pludselig 'key account manager', 'assistent floor supervisor' eller 'head of transactions and arbitrage'.
Men hvorfor ikke tage skridtet fuldt ud og kalde sig "Chief of spreading and developing global karma and charity results, aGoodCause.com" (The human previously known as co-founder) eller måske "stormogul af menneskelig interaktion" eller "the supreme being of human digestion products".
Det lyder måske som en joke fra Blade Runner, men fakta er, at internetfirmaet Engodsag.dk har afskaffet alle konventionelle titler, så efter en uge har alle medarbejdere mulighed for selv at definere deres jobtitel.
Mads Ellegard, der er en af firmaet stiftere, frygter nu ikke det rene jobanarki med lutter administrerende direktører, for hele konceptet er, at folk skal have mulighed for at definere deres titel ud fra hvad deres reelle funktion er i firmaet og hvilken jobrolle de selv mener at udfylde.
Trods de nye vinde leder firmaet i øjeblikket efter så traditionelle ansatte som "Internet Sales Manager", en "Online marketingansvarlig" og en "Erfaren bogholder", samt seks andre ansatte.
