Klumme: Vi skal have det sjovt - og udvikle systemer

Stephen Biering-Sørensen fra fagrådet for systemudvikling i Dansk Dataforening skriver om jagten på den ultimative og nyeste teknologi.

"Vi skal tjene penge og have det sjovt. Men vi skal ikke tjene så mange penge, at vi ikke har det sjovt. Og vi skal ikke have det så sjovt, at vi ikke tjener penge". Sådan lyder en klassiker fra ledelseslitteraturen. Kan den mon overføres til systemudvikling?


Har vi det så sjovt at vi får udviklet for lidt og forkert? Dvs. har vi så meget fokus på hele tiden at anvende den ultimative og nyeste teknologi, at vi glemmer det vigtigste: at vi skal lave gode systemer til kunderne? Burde vi ikke satse mere på det gode håndværk frem for at forfølge det nyeste (og sjoveste) værktøjer og ideer for enhver pris? Det er jo ikke altid at brugerne opdager at deres system er lavet med en meget fancy ny indmad - og som regel er de også ligeglade - de utaknemmelige bæster


Men for hvis skyld er det så vi uophørligt jagter det nyeste? Er det i virkeligheden for udviklernes egen skyld? For at vi kan have det sjovt? Og "følge med"? Og vise at vi er med på noderne? Og at det er sjovt at arbejde her hos os? Så vi kan tiltrække og fastholde de dygtigste udviklere?


Selvfølgelig skal vi hele tiden holde nyhederne under observation, men måske ville vi en gang imellem stå os bedre ved lige at vente lidt og få andre til at indhøste erfaringer med nye værktøjer, mens vi koncentrerer os om at få løst opgaven til kundens tilfredshed. Vist skal vi ikke falde i den anden grøft og udvikle systemer som i stenalderen, men derfor kan vi jo godt sætte det gode håndværk lidt mere i højsædet. Det er nemlig sjovt og meget tilfredsstillende at levere godt håndværk. Og i særdeleshed når kunden bliver tilfreds.


Af Stephen Biering-Sørensen, fmd. for fagrådet for systemudvikling, Dansk Dataforening

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

Jim Neble

Vektus A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,