Indtil i sidste uge havde IBM slet ikke indgået overenskomst med nogle fagforbund i Danmark. Nu har it-giganten indgået en overenskomst med HK/Privat, der giver bøsser og lesbiske løn under barsel.
Dermed har bøsser og lesbiske de samme rettigheder som andre nybagte forældre.
Det er naturligt at åbne op for barsel for homoseksuelle ifølge personaledirektør for IBM Claus Gylling.
»Vi blander os ikke i, om folk har den ene eller anden seksuelle overbevisning. Hvis man bliver forældrepar, har man ret til barselsorlov. Det har været vores personalepolitik i mange år. Det nye er, at det er skrevet ind i en overenskomst,« siger Claus Gylling til HK/Privat.
HK/Privat håber, at den nye overenskomst vil danne præcedens og blive kopieret af andre virksomheder.
»Det er jo en helt naturlig udvikling, når Folketinget for nylig gav lesbiske ret til kunstig insemination på det offentliges regning,« siger faglig sekretær HK/Privat, Carlo Søndergaard.
I IBM har par af samme køn ret til 28 ugers betalt barselsorlov, og det samme gælder for heteroseksuelle par. Det er kun lesbiske, der har gavn af barselsaftalen indtil videre, fordi bøsser ikke har ret til adoption.
I det øjeblik Folketinget vedtager at indføre adoption for bøsser vil IBM give dem de samme barselsrerrigheder, fastslår Claus Gylling.
