Analytiker: TDC en katastrofe i udlandet

TDC's planer om at internationalisere Telmore-konceptet går ikke godt. Først under pres i Tyskland og nu afskedigelse af samtlige medarbejdere i Holland. Katastrofe, siger analytiker.

TDC har afskediget sine medarbejdere i den hollandske afdeling af EasyMobile og flyttet forvaltningen af kunderne til den tyske afdeling. Udover de to lande har TDC også en afdeling i England.

Planen var ellers at udvide til ni europæiske lande, men med kun 33.000 kunder på et år i de tre lande, går det ikke godt for TDC med at få internationaliseret Telmore-konceptet. I december måtte EasyMobile sænke priserne for at konkurrere med tyske Alditalk.

»Det er en katastrofe. Det er et klassisk eksempel på ikke være i stand til at eksekvere sin egen strategi og lige til en business-case på økonomistudiet,« siger teleanalytiker John Strand, som dog tror på, at konceptet holder.

»Der er en fremtid for sådan et koncept. Se bare et selskab som tyske SIMYO. Det lykkedes dem at få 600.000 kunder på seks måneder. Og de har ovenikøbet indrømmet helt åbent, at de er en tro kopi af Telmore,« siger John Strand, som mener, at TDC er for store til at lege med lavprisselskaber indenfor mobiltelefoni.

»Konceptet holder, men problemerne sker, når slipsedrengene fra Nørregade leger Frank Rasmussen (tidligere EasyMobile-direktør, red.),« siger analytiker John Strand om hans syn på TDC-ledelsens udvidelse i udlandet.

Han mener, at TDC har været for langsomme til at få internationalseret Telmore-konceptet, og at det derfor ikke går godt med planerne om at udvide til de planlagte ni lande. Resultatet er, at TDC først sænker priserne i Tyskland og nu må afskedige i Holland for at holde fast i markedet.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Nordjylland

    NOVAX A/S

    Developer

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S