Mangel på it-regler skaber forvirring

LO opfordrer nu samtlige danske virksomheder til at formulere en it-politik.

Selvom mere end halvdelen af LO's medlemmer jævnligt skriver private mails i arbejdstiden er det kun 43 procent, der er ansat på en arbejdsplads, hvor der er formuleret en it-politik. I den offentlige sektor er det kun 26 pct. af FOA's medlemmer, der véd, at deres arbejdsplads har en it-politik. Det viser en undersøgelse, Zapera har foretaget for LO.

»Det efterlader lønmodtagerne i et helt uacceptabelt tomrum, hvor folk risikerer at blive fyret, fordi spillereglerne er uklare. For er det så i orden at skrive private mails? Hvor mange må man skrive? Er der ting man ikke må skrive osv.,« siger LO's næstformand Tine Aurvig-Huggenberger.

LO har netop fremlagt rapporten »Medarbejderen i den digitale verden«, der sætter fokus på de teknologiske muligheder for overvågning af medarbejderne. GPS i biler betyder at firmavogne kan følges overalt, og i mange vogne er der af sikkerhedshensyn installeret mikrofoner, så der kan lyttes med til samtalerne.

Tine Aurvig-Huggenberger mener at det er på høje tid, at alle virksomheder formulerer en it-politik og ikke mindst sørger for at udbrede kendskabet til den.

»Vi er bestemt ikke afvisende over for alle former for overvågning. Videoovervågning i fx banker og på posthuse kan skabe tryghed for den enkelte ansatte i forhold til risiko for røverier. Men det er helt afgørende, at samtlige danske virksomheder hurtigst muligt i samarbejde med medarbejderne formulerer en it-politik. Samtidig skal virksomhederne forpligtes til at sikre, at samtlige ansatte kender reglerne,« siger hun.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS