Illoyale telekunder får det billigst

Teleselskabernes loyale kunder betaler indirekte for, at især unge kunder kan få nye mobiltelefoner jævnligt.

Generelt beholder danskerne deres mobiltelefon i over et år. Langt over halvdelen af de danske mobiler har over et år på bagen.

Men en gruppe udskifter deres mobiltelefon væsentlig oftere. De unge telekunder. I den målgruppe er det ikke ualmindeligt, at telefonen kun får lov at blive brugt i et halvt år, før den bliver erstattet af en ny.

Og det kan de unge kunder kun gøre, fordi teleselskaberne indirekte belønner illoyale kunder, der gerne skifter selskab for at få en billigere telefon.

Det mener teleanalytiker John Strand.

»Teleselskaberne skal have nye kunder i butikken, så de lokker med slagtilbud, så man kan få mobiler for en krone. Når man forærer noget dyrt gratis væk, så er der kun de trofaste kunder, som har været i teleselskabet i flere år, der betaler gildet. Og de har typisk en ældre mobil, siger John Strand til Metroxpress.

Hos Forbrugerrådet giver man analytikeren ret. Rådet mener, at forbrugerne skal blive bedre til at "straffe" de selskaber, der blæser på loyaliteten.

»Vi ser, at teleselskaberne straffer den loyalitet, som de gode kunder viser dem. Til gengæld belønner de illoyale kunder, som hopper fra selskab til selskab efter slagtilbud, siger telepolitisk medarbejder Martin Salamon i Forbrugerrådet til Metroxpress.

Forbrugerrådet mener, at kunderne skal vælge teleselskaber, som ikke sælger mobiler med tilskud. Typisk webbaserede teleselskaber. John Stand mener, at man skal komme skævvridningen til livs ved at tillade længere bindingsperioder som i udlandet på et til to år.

Tallene for alderen på danskernes telefoner stammer fra en meningsmåling, som TNS Gallup har lavet for TDC.

Annonce

KMD A/S

BI Consultant

Nordjylland

Statens IT

Linux systemadministrator til Statens It

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Senior specialister (Datacenter Network) til Forsvarets nye Digitale Backbone

Nordjylland

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Nordjylland

Annonceindlæg fra Lenovo

Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest

Netip A/S har pr. 1. september 2026 ansat Michelle Sørensen som Operation Coordinator ved netIP's kontor i Hernng. Hun kommer fra en stilling som Koordinator hos Norlys koncernen. Nyt job

Michelle Sørensen

Netip A/S