Fyringerne kort før jul af Søren Jakobsen og Niels Frederiksen som direktører for Staten og Kommunernes Indkøbsservice (SKI) har været en dyr fornøjelse.
Tilsammen har de to udover deres normale milliongager fået gyldne håndtryk og bonus på næsten fire millioner kroner, efter at de i december blev sat på porten. Det skete efter, at SKI måtte opsige en stribe rammeaftaler, som har skabt kaos i det offentliges indkøb af især it-produkter og ydelser.
Ifølge SKIs netop offentliggjorte regnskab for 2010 fik Søren Jakobsen et gyldent håndtryk på næsten 2,2 millioner kroner oveni sin almindelige direktørløn på 1,9 millioner kroner. For Niels Frederiksens vedkommende lyder regnestykket på 1,4 millioner kroner i gyldent håndtryk plus andre 1,3 millioner kroner i almindelig direktørløn.
Begge de fyrede har i øvrigt fået bonus på tilsammen 350.000 kroner. Bonussen er ifølge SKI afhængig af de to direktørers indsats for nå deres mål i forhold til SKIs image, omsætning og resultat.
Netop SKIs regnskabsresultat for 2010 er så i øvrigt negativt med et underskud før skat på 3,4 millioner kroner.
Samtidig med offentliggørelsen af regnskabet har SKI fyret 13 medarbejdere. Fyringerne skyldes udsigten til, at SKI i år forventer at få et underskud på 30 millioner kroner. Underskuddet og fyringerne er en direkte konsekvens af det seneste års uro, som i december kulminerede med fyringen af de to direktører samtidig med opsigelsen af en stor del af SKIs rammeaftaler for offentlige indkøb.
Det sætter SKI i en økonomiske klemme, fordi man på den ene side mister omsætning, mens man på den anden side skal bruge penge og kræfter på at genudbyde en række af de opsagte aftaler, ligesom en ny strategi kræver store investeringer. Derfor har bestyrelse og direktion i SKI besluttet, at reducere omkostningerne med 8-9 millioner kroner, som altså blandt andet hentes hjem gennem fyringer.
SKIs bestyrelsesformand Jørgen Clausen, der også er direktør i Odense kommune, siger i en kommentar, at de seneste fyringer ikke har noget at gøre med de dyre fratrædelsesordninger til de to tidligere direktører.
»Det er to forskellige ting. Fratrædelser er noget, der er indgået aftaler om, og som vi ikke bare kan smide ud. I øvrigt er de tidligere direktørers kontraktforhold noget, der stammer fra før min tiltræden som bestyrelsesformand,« siger Jørgen Clausen, som også forklarer den særlige direktørbonus på 350.000 kroner med de kontrakter, som de to fyrede direktører var ansat under.
»Den primære vægt i bonusordningen har været knyttet til omsætningen, og det kan jeg ikke lave om på,« siger Jørgen Clausen.
