M1: Onfone holder ulovligt på kunderne

Det er ikke ulovligt. Det er bare god kundeservice, siger Onfone.

M1 anklager sin konkurrent Onfone for at blæse på branchens regler. Onfone tilbyder kunder, der har opsagt deres abonnement, forbedrede vilkår og billigere priser. Pludselig får kunderne tilbudt seks timers taletid frem for fem timers taletid for det samme beløb.

De gode tilbud strider mod telebranchens nedskrevne regler. Det mener M1, som nu har klaget til brancheforeningen Telekommunikationsindustrien.

”Jeg håber, at de tager det alvorligt og ikke sidder det overhørig,” siger direktør Mads Veiby

”Det er klart misbrug af informationer, at man sætter sit call-center til at ringe ud til alle de kunder, som er ved at flytte væk og prøver at overtale dem til at blive som kunde,” siger Mads Veiby.
 

Regler til fortolkning

I de såkaldte Rules & Procedures for nummerportering står der, at selskaber ikke må obstruere for en kundes opsigelse. I samme afsnit 3.2 står der desuden, at selskaber ikke må misbruge deres viden om en nummerportering til andet end selve nummerporteringen.

Hvis branchen ikke vil sanktionere Onfone, så truer M1 med at melde Onfone til Forbrugerombudsmanden for overtrædelse af reglen om god markedføringsskik.

Brancheforeningen Telekommunikationsindustrien bekræfter, at diskussionen bliver bragt op på et kommende møde i foreningen. Derfor ønsker foreningen ikke at forholde sig til den konkrete klage endnu.

De kilder, som ComON har talt med, fortæller, at den generelle opfattelse af reglerne er, at man afgiver sine kunder til konkurrenterne, hvis de ønsker at opsige et teleabonnement. Men det er langt fra virkelighedens verden, mener Onfone, der har oplevet, at andre konkurrenter også kæmper med næb og klør for at holde på kunderne, og giver fastholdelsestilbud til kunder, der er på vej væk.

 

Vi gør intet forkert

”Vi overholder lovgivningen, og når samtlige selskaber opfører sig på samme måde, så kan det ikke være vores opfattelse af reglerne, der er noget galt med. Hvis der er tvivl om, hvordan reglerne skal fortolkes, så må vi tage den diskussion i telebranchen.”

”Vi mener ikke, at vi gør noget, der er ulovligt. Vi kontakter alle kunder, hvis de er utilfredse, eller hvis der er noget, de er i tvivl om. Vi spørger alle opsagte kunder, om der er noget, vi kan gøre bedre. Det er egentlig bare god kundeservice,” siger Morten Strunge, der har rådført sig med advokater og føler sig sikker i sin sag.

”Det eneste, der står i reglerne, er, at vi ikke må forsinke en overførsel af en kunde til et andet selskab,” siger direktør i Onfone, Morten Strunge.

Men er det ikke dårlig stil at tilbyde kunder bedre priser og vilkår, når de er på vej til at forlade Jer. De tlbageværende, loyale kunder får jo ikke tilbudt de billige priser?

”Det synes jeg egentlig ikke, der er noget galt i. Det ser man også i mange andre brancher. Hvir du går ned i tøjbutik og ser en bluse til 499 kroner, så står det dig frit for at bede om 100 kroner i rabat,” siger Morten Strunge.

”I sidste ende kommer det jo sådan set kunden til gode, da han får det bedste produkt til den bedste pris. Det øger dermed konkurrencen,” siger Strunge.

"Vores loyale kunder får løbende tilbudt ekstra services og tilbud, så vi nurser i den grad vores eksisterende kunder".

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Rambøll Management Consulting

    Senior Software Engineer

    Midtjylland

    Softværket

    Bliv AI Lead i Softværket

    Sydjylland

    Annonceindlæg fra Bluecircle

    Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

    Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S