Røde Kors vil ikke medvirke i computerspil

Hos Røde Kors er man godt træt af, at organisationens kendte logo optræder i computerspil. Nu truer Røde Kors med juridiske konsekvenser.

I mange computerspil bliver det kendte røde kors på hvid baggrund brugt som symbol for health-packs eller maskiner, hvor spilfiguren kan tanke livsenergi. Sådan har det været i mange år, men nu har Røde Kors tilsyneladende fået nok. Det canadiske Røde Kors har nu sendt et brev til flere spiludviklere, hvor organisationen gør opmærksom på, at det er ulovligt at bruge mærket i computerspil uden tilladelse.

Faktisk hedder det i Geneve-konventionen fra den 12. august 1949, at mærket kun må benyttes af militærets egne medicinske feltpersonale og de nationale Røde Kors organisationer. Derfor er det et brud på nationale og internationale regler, når mærket anvendes i computerspil, mener Røde Kors.

»Det faktum, at det røde kors også bruges i videospil som indeholder stærk vold er i direkte konflikt med de basale humanitære principper som Røde Kors bevægelsen repræsenterer. Problemets kerne er, at dette misbrug af det røde kors i videospil ikke kun er i modstrid med loven, men også kan tilskynde andre til at tro, at det røde kors er 'offentlig ejendom' og frit kan bruges af enhver organisation eller endda til kommercielle formål,« hedder det i brevet fra Røde Kors.

Brevet opfordrer spiludviklere og udgivere til at starte en informations-kampagne om Røde Kors og antyder at organisationen er parat til at tage de nødvendige juridiske skridt, hvis logoet fortsat bruges i computerspil.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job