Softwarefirmaerne opfører sig i stigende grad som fodboldklubber. De bedste spillere handles til svimlende beløb - og sejren går til den, der har samlet det bedste hold. Under et pressemøde i sidste uge fortalte Microsofts Steve Ballmer, at softwarefirmaet har hyret flere topfolk i det seneste år end nogensinde før.
De nye medarbejdere kommer fortrinsvis fra IBM, Oracle, Sun, start-ups og konkursramte firmaer - i denne rækkefølge. Microsoft har koncentreret sig om at hyre de bedste hjerner inden for XML og web-tjenester, som skal styrke .NET-kampagnen.
Microsofts seneste nyerhvervelse er Jorgen Thelin, som kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos Cape Clear Software. Han skal nu arbejde som Program Manager for XML Web Services hos Microsoft.
Talent-jagten er en ny strategi for Microsoft, som traditionelt har fokuseret på at opkøbe lovende firmaer. Men nu går Microsoft altså målrettet efter at få fat i de bedste hjerner.
Softwarefirmaet har især rettet sin opmærksomhed mod SOAP-specifikationen (Simple Object Access Protocol), som er en af de fundamentale byggesten til fremtidens webtjenester.
Sidste år havde Microsoft held til at hverve Don Box, der er en af de drivende kræfter bag SOAP.
Kritikere mener at Microsoft forsøger at købe sig til indflydelse i de vigtige arbejdsgrupper og komiteer, som udvikler og godkender standarder for webtjenester.
