Natalie Ayres stod som den lysende kandidat til at overtage posten, som chef for Microsoft i Storbritannien - men blev - ifølge den britiske avis Telegraphs kilder - midt under samtalerne vraget til fordel en chef for Microsoft i Sydafrika, Gordon Frazer.
Det mistænkelige i forløbet er, at Natalie Ayres derefter fik en million pund (cirka 8,5 millioner kroner) fra Microsoft, da hun forlod selskabet.
Ifølge Telegraphs kilder fik Natalie Ayres simpelthen de mange penge, for at hun skulle holde mund, med det besynderlige forløb.
Sagen med Natalie Ayres, der stammer tilbage fra 2006, er kun den seneste af en række kønsdiskrimineringssager, der er dukket op omkring Microsoft i Storbritannien.
»De [ledelsen] følger ikke procedurer ordentligt og hvis dit ansigt ikke passer, så kommer du til at betale. Den er en klub for drenge. Den eneste måde du kan avancere over et bestemt niveau er ved at blive en mand i kvindelige klæder,« fortæller en kilde til Telegraph.
Tidligere i denne måned blotlagde en sag om seksuel chikane en kønsdiskriminerende kultur hos Microsofts engelske selskab.
Her blev det blandt andet afsløret at en leder havde forfulgt en kvindelig ansat ind på dametoilettet til en fest.
