D-link undskylder ventetid og lover supporten er på vej

D-links kunder står i kø for support og Country Manager Jesper Dauw hos D-link er brandærgerlig. En positiv historier om at D-link starter eget supportcenter, har nemlig udviklet sig til et midlertidig mareridt, fordi den hidtidige supportpartner har foretaget en brat nedlukning.

»Jeg vil godt undskylde overfor kunderne, at det går trægt i øjeblikket. Men vores hidtidige partner, Eurocom, har valgt at lukke ned inden vi har fået vores nye supportorganisation op i Sverige,« siger Jesper Dauw.

Han fortæller at nogle af de 35 medarbejdere, der er ved at blive uddannet til at overtage supporten fra 1. februar allerede er sat ind for at lette på supporten, ligesom medarbejderne hos D-link Danmark også har travlt med at modtage supportopkald i øjeblikket.

»Jeg må sige, at jeg er blevet ret god til at supportere routere her på det sidste. Og jeg er glad for, at kunderne viser forståelse for at de kommer til at vente lidt, når de får forklaret situationen., » fortæller Jesper Dauw.

Han fortæller at problemet er opstået fordi D-links kontrakt med Telenor-selskabet Eurocom ikke er blevet afviklet helt så smidigt som han havde håbet.

Eurocom har hidtil stået for den såkaldte first level-support i Nordeuropa gennem de seneste par år. First Level-supporten er her alle ringer ind og over 85 procent af problemerne løses- de svære tilfælde bliver sendt videre til second level-supporten.

I November sagde D-link imidlertid kontrakten op med Eurocom til afvikling her op til 31. januar, fordi D-link havde besluttet at hente supporten hjem i egne rækker.

»Vi havde haft en række problemer med supporten. Da det er der at vi har den største kundekontakt besluttede vi at indsource supporten igen, » fortæller Dauw.

Derfor blev der ansat 35 nye mand i Haparanda i Sverige, som skulle uddannes til fra 1. februar at overtage supporten.

»Men fra den dag vi sagde kontrakten op med Eurocom gik det bare ned ad bakke. Jeg havde forventet en vis konduite, men det er der åbenbart ikke,« siger Jesper Dauw.

Derfor må han og de danske medarbejdere nu agere som brandslukkere indtil den nye support i Haparanda kommer helt op at køre fra 1. februar.

Annonceindlæg fra Barco

Er jeres mødelokaler sikre nok?

Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

Navnenyt fra it-Danmark

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos