Det er slut med de store lønstigninger i branchen, fastslår ny undersøgelse foretaget af IT-Brancheforeningen. For eksempel skal nyansatte inden for salg og markedsføring ikke forvente, at få mere i løn end deres kolleger, tvært imod.
51 procent af deltagerne i undersøgelsen - 84 danske virksomheder - angiver, at nye salgs- og marketingansatte får samme løn som nuværende medarbejdere med samme kvalifikationer. Men hele 41 procent forventer, at lønnen bliver lavere. Kun 3 procent vil giver højere løn til salgsfolkene.
Det ser ikke bedre ud for de nyansatte inden for de fleste andre beskæftigelsesområder. Værst er det inden for udvikling og programmering, hvor 50 procent vil give lavere løn til nyansatte. En undtagelse udgøres af rådgivningsområdet, hvor kun 27 procent vil give lavere løn. Men heller ikke her står pengekassen helt åben. Kun 4 procent vil give højere løn.
Også på længere sigt vil arbejdsgiverne være tilbageholdende med egentlige lønstigninger. På langt de fleste områder opgiver undersøgelsens deltagere, at lønniveauet de kommende år skal være uændret. Kun inden for salg og markedsføring er der flertal for uændret fast løn, men stigende variabel løn (for eksempel bonusordninger).
Den økonomiske afmatning har sat sine spor - det er blevet meget nemmere for arbejdsgiverne at finde kvalificerede medarbejdere. Inden for udvikling og programmering opgiver hele 65 procent af deltagerne, at det er blevet meget lettere, mens 20 proectn mener, situationen er uændret i forhold til sidste år.
Inden for salg og markedsføring er de tilsvarende tal 50 og 37 procent, viser undersøgelsen fra IT-Brancheforeningen.
