IBM nedlægger angiveligt 150 stillinger i Danmark

Ifølge nye oplysninger vil IBM nedlægge helt op til 150 stillinger i Danmark. Det kommer til at betyde opsigelser for nogle af it-gigantens danske medarbejdere. Men IBM Danmark vil ikke bekræfte tallene.

IBM meddelte for to måneder siden at mellem 10.000 og 13.000 stillinger skal nedlægges på verdensplan. I Danmark skal nedskæringerne fortrinsvis klares med naturlig afgang og frivillige ordninger, fortalte IBM i maj. Koncernen har hidtil ikke har ønsket at oplyse, hvor mange danske medarbejdere der bliver berørt.

Men en italiensk fagforeningsside på internet har nu offentliggjort detaljerede tal for, hvor mange stillinger der skal nedlægges hos IBM i de enkelte europæiske lande. Ifølge hjemmesidens oplysninger bliver 150 stillinger skåret bort i Danmark.

Tallene er offentliggjort af IBM European Works Council, som består af medlemmer fra IBM's ledelse og medarbejder-repræsentanter fra de enkelte EU-lande. Rådet blev etableret den 1. januar 2003 for at involvere medarbejderne i koncernens beslutnings-processer.

IBM er Danmarks største it-virksomhed med 7.000 ansatte, og de 150 stillinger repræsenterer dermed omkring 2 pct. af arbejdsstyrken i Danmark. I forhold til vores nabolande er Danmark dog sluppet mildt.

I Sverige nedlægges 750 arbejdspladser hos IBM - 18,2 pct. af arbejdsstyrken - mens 1.800 jobs forsvinder i Tyskland. I Norge er det 100 arbejdspladser, som bliver nedlagt.

Det er den norske nyhedstjeneste digi.no, som har opsporet den italienske fagforeningsside. IBM's norske personalechef Eivind Stokke bekræfter, at 100 IBM-ansatte tilbydes overgangsordninger i Norge.

Den norske IBM-tillidsrepræsentant, Kjell Flagstad, siger til digi.no, at Norge er det eneste land i IBM-systemet som slipper for rene opsigelser.

Dermed kan et ukendt antal medarbejdere hos IBM i Danmark også regne med en fyreseddel. I Sverige er mere end 600 medarbejdere hos IBM blevet sagt op uden overgangspakke.

Hos IBM Danmark kan den presseansvarlige Marie-Louise Arnfast ikke bekræfte tallene. Hun fortæller, at IBM ikke udspecificerer tallene på enkelte lande.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS