Canon luger ud blandt chefer og ansatte

25 danske Canon-ansatte mister jobbet efter et samlet europæisk tiltag skal samle selskabets erhvervs- og privatsalg i ny organisation.

22 medarbejdere og tre direktører mistede i sidste uge deres job i den danske del af Canon. Det sker efter en fælles europæisk omorganisering af printer- og kopiproducentens organisation. Fremover vil Canons salg til både erhvervs- og private kunder blive samlet under en fælles hat.

»De to organisationer har hidtil levet hver deres liv, så det her er en meget stor ændring,« siger administrerende direktør Per Klavsen.

Han beholder jobbet som administrerende direktør og vil fremover desuden også have ansvaret for det direkte salg til både private og offentlige kunder, mens den hidtidige landechef for Canons forbrugerdel, Torben Thomassen vil få det samlede ansvar for Canons salg gennem forhandlere og detailbutikker.

Ude er marketingdirektør Klaus Sejr Madsen samt kanaldirektørerne for corporatekunder, Jesper Thomsen og for Canon Business Centrene, Søren Vilmand.

»Hele organisationsstrukturen ændres og fremover vil stort set ingen i salg og marketing have samme rolle,« lover Per Klavsen.
Blandt de menige medarbejdere er det primært back office-folk samt marketingansatte, der har mistet jobbet. Ifølge Per Klavsen sker ændringen som modtræk på de seneste fem-seks år pres på Canon med faldende marginaler. Han understreger dog samtidig, at han fastholder Canons opmærksomhed på privatkundemarkedet.

»Danmark er et af de bedre lande i europæisk sammenhæng på B2C-markedet, så vi vil fortsat fokusere 110 procent på forhandlere og distributører uden at vi ændrer vores go-to-market strategi,« understreger han.

Canondirektøren planlægger, at den nye organisation skal være på plads 5. februar.

»Det er aldrig nogen sjov proces, men vi har ikke tid til, at denne ændring skal tage mange måneder,« fastslår Per Klavsen.

Annonce

Annonceindlæg fra itavis

AI er en stresstest af virksomhedernes digitale fundament

Brug af AI afslører de svagheder, virksomheder allerede har opbygget gennem års cloud-transformation, nye SaaS-løsninger og fragmenterede sikkerhedssystemer.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

Annette Macsay Mostrup

IFS Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Pernille Solvig Graux som Senior Director, Demand Generation. Pernille skal især beskæftige sig med Demand Generation i Europe North. Pernille kommer fra en stilling som Director, Commercial Excellence hos Kahoot. Pernille er uddannet Akademiøkonom. Pernille har tidligere beskæftiget sig med kommerciel ledelse med fokus på salg og marketing. Nyt job

Pernille Solvig Graux

IFS Danmark A/S