Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksens forslag til en lov, der skal regulere arbejdsgivernes brug af jobklausuler møder, ifølge Computerworld, heftig kritik fra sælgernes organisation, Business Danmark. Loven vil ikke gøre det lettere for ansatte at få udbetalt økonomisk kompensation, lyder kritikken, som bakkes op af det anerkendte advokatfirma Kromann Reumert, der mener, at det er uvist, om lovforslaget overhovedet vil have den ønskede effekt.
»22 procent af vores medlemmer er bundet med en kunde- og/eller konkurrenceklausul, men kun hver ottende af dem får kompensation, når de er fratrådt,« siger presseansvarlig Michael Krag-Svendsen fra Business Danmark.
Hos Kromann Reumert peger advokat Claus Juel Hansen på, at det blandt andet er problematisk, at retten til kompensation ifølge lovforslaget først udløses, når medarbejderen er fratrådt. Oven i købet åbner lovforslaget for, at en kompensation skal modregnes i den indtægt lønmodtageren får i et nyt job. Det betyder i praksis, at arbejdsgiveren i vid udstrækning slipper for at give kompensation.
Endelig giver lovforslaget arbejdsgiverne mulighed for at opsige en jobklausul på et hvilket som helst tidspunkt - også efter at medarbejderen er fratrådt for dermed helt at blive fritaget fra kravet om kompensation, mener advokatfirmaet.
Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har, ifølge Computerworld, ikke ønsket at kommentere kritikken.
