Hver femte it-mand får kæmpe lønstigning

Der er stor forskel på, hvad folk i it-branchen har fået af lønstigninger. Mere end hver tiende har fået en lønstigning på over 20 procent, mens mange ikke har fået en krone, viser ny undersøgelse fra CRN's søsterblad ComON.

Der er stor forskel på, om man bliver forgyldt eller ej i it-branchen. Mange i branchen har lige fået en kæmpe lønstigning, mens mange har fået det rene ingenting. Det viser en større undersøgelse, som IT-Avisen ComON har foretaget blandt flere end 2500 it-folk.

23 procent af folkene i it-branchen har fået en lønstigning på mere end 10 procent ved sidste lønforhandling. Af dem har næsten 12 procent fået et lønhop på mere end 20 procent.

»Det er helt den samme tendens, som vi også oplever herfra. De store lønstigninger skyldes blandt andet, at der er kæmpe efterspørgsel på blandt andet SAP- og SAS-programmørerne. Der er også stor efterspørgslen på ganske almindelig driftsfolk. Deres lønudvikling har været ringe de foregående år, men det er vendt nu,« siger Steen Andersen, der er faglig sekretær i Prosa, til ComON. Prosa er det eneste fagforbund udelukkende for it-professionelle. Steen Andersen bakkes op af Jakob Lyngsø, der er administrerende direktør i foreningen af it-virksomheder, IT-Branchen.

ComONs undersøgelse viser også, at det ikke kun er en gavebod ved it-lønforhandlingsborderne. Cirka hver tredje i branchen har nemlig ikke fået noget som helst ekstra i lønposen. De må se langt efter bare en lille lønstigning.

»Der har faktisk ikke været nogen prisstigninger på for eksempel computere eller tilbehør, så det er svært for nogle virksomheder at give lønstigninger. Lønstigningen skal jo netop betales af kunderne,« siger IT-Branchens direktør.

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

AI er ikke problemet. Eksekvering er.

Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

Ida Laursen

Norriq Danmark A/S