Hver femte it-mand får kæmpe lønstigning

Der er stor forskel på, hvad folk i it-branchen har fået af lønstigninger. Mere end hver tiende har fået en lønstigning på over 20 procent, mens mange ikke har fået en krone, viser ny undersøgelse fra CRN's søsterblad ComON.

Der er stor forskel på, om man bliver forgyldt eller ej i it-branchen. Mange i branchen har lige fået en kæmpe lønstigning, mens mange har fået det rene ingenting. Det viser en større undersøgelse, som IT-Avisen ComON har foretaget blandt flere end 2500 it-folk.

23 procent af folkene i it-branchen har fået en lønstigning på mere end 10 procent ved sidste lønforhandling. Af dem har næsten 12 procent fået et lønhop på mere end 20 procent.

»Det er helt den samme tendens, som vi også oplever herfra. De store lønstigninger skyldes blandt andet, at der er kæmpe efterspørgsel på blandt andet SAP- og SAS-programmørerne. Der er også stor efterspørgslen på ganske almindelig driftsfolk. Deres lønudvikling har været ringe de foregående år, men det er vendt nu,« siger Steen Andersen, der er faglig sekretær i Prosa, til ComON. Prosa er det eneste fagforbund udelukkende for it-professionelle. Steen Andersen bakkes op af Jakob Lyngsø, der er administrerende direktør i foreningen af it-virksomheder, IT-Branchen.

ComONs undersøgelse viser også, at det ikke kun er en gavebod ved it-lønforhandlingsborderne. Cirka hver tredje i branchen har nemlig ikke fået noget som helst ekstra i lønposen. De må se langt efter bare en lille lønstigning.

»Der har faktisk ikke været nogen prisstigninger på for eksempel computere eller tilbehør, så det er svært for nogle virksomheder at give lønstigninger. Lønstigningen skal jo netop betales af kunderne,« siger IT-Branchens direktør.

Læses lige nu

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    Operations Engineer til Big Data og High performance Computing

    Københavnsområdet

    Forsvaret

    Cyberspecialist

    Københavnsområdet

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S