Cebit: Citrix lancerer ny forhandler-belønning

Citrix har udviklet et nyt belønningssystem, som skal gøre det mere attraktivt for forhandlere at bruge tid på salgsprocessen. Baggrunden er, at ordren ikke altid går til den forhandler, som har haft anstrengelserne med at overbevise kunden.

For når kunden efter forhandlerens stærke argumenter er blevet sikker på, at en Citrix-løsning er noget for ham, griber han ofte røret og ringer rundt for at få at se, om han ikke kan få produktet billigere hos en anden forhandler.

»Vi kan ikke forbyde kunden at ringe rundt efter den bedste pris. Men vi kan belønne den forhandler, som har dedikeret sig til os og med høj kompetence har fået overbevist kunden,« siger Stefan Sjöström, Citrix-ansvarlig for EMEA-området.

Han offentliggjorde det nye belønningssystem Solution Advisor Rewards over for CRN på Cebit-messens premieredag.

I store træk går konceptet ud på, at man som forhandler registrerer sig hos Citrix, når man er i gang med salgsprocessen. Dermed sikrer man sig 5 til 10 procent margin på ordren, uanset om man selv får underskriften, eller en konkurrent løber afsted med kunden. Alle Citrix-partnertyper er omfattet af belønningssystemet, oplyser Stefan Sjöström til CRN.

»Vi vil gerne hjælpe de forhandlere, som dedikerer sig til os. Det skal kunne betale sig at have kompetence på Citrix,« lyder hans begrundelse for det nye koncept, som allerede er sat i gang.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    29. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,