Hastig vækst giver Oracle fokus på partnere

Open Market Model skal sikre, at partnere og Oracle ikke kommer op og slås om kunderne.

På verdensplan har Oracle siden 2005 fordoblet koncernens omsætning. I Danmark har væksten ikke været helt så eksplosiv. Men de mange opkøb har også sat spor i Danmark. Oracle har netop overtaget BEA i Danmark.

Det får softwaregiganten til at sætte endnu mere fokus på forhandlere. BEA er Oracles opkøb nummer 47 på tre år. Den heftige opkøbsfilosofi har fået betydning for Oracles forhold til partnere, fordi Oracle internt ikke kan rumme at have lige stort fokus på de mange tilkøbte teknologier.

»Vores go-to-market model er klar. Som udgangspunkt går vi gennem partnere,« siger Thomas Honoré, dansk direktør for Oracle.

Han peger på, at især i Danmark er det blevet vigtigt for Oracle at læne sig op ad partnere, der i forvejen har erfaring med og interesse
i at sælge den teknologi, som Oracle har købt.

»Alle opkøbene gør os simpelthen mere afhængige af vores partnere, fordi det i mange tilfælde er dem, der har de nødvendige kompetencer.
Samtidig mener jeg også, at det er mere interessant at gå med os, fordi der er flere forretningsmuligheder,« siger Thomas Honoré.

Oracle genererer stadig næsten halvdelen af sin omsætning selv. For at det ikke skal give problemer i forhold til partnere, har Oracle
lanceret et system, som selskabet kalder Open Market Model. Det er et system, som sikrer, at Oracle ikke snupper en kunde for næsen af en forhandler.

»Hvis en partner ser et lead, så melder de det ind, og så går vi ikke på den kunde direkte. Og faktisk er det sådan, at vi helst vi have at
det er partnere, der går efter kunderne,« siger Oracle-chefen.

Thomas Honoré fremhæver, at også store projekter ser Oracle helst bliver løftet af partnere.

»Vi vil helst at det er partneren, der tager de projekter, hvor der er mange mandetimer. Det er vi ikke gearet til.«

Samtidig indrømmer Thomas Honoré, at Oracle fortrinsvis er i markedet efter større kunder og partnere, der kan håndtere sådanne kunder.
»Vi er ikke til 10-mandsvirksomheder. Sådan er det. Men der findes stadig mange virksomheden med omkring 100 ansatte, hvor vores teknologi er relevant,« siger Thomas Honoré.

Læs mere i det trykte nummer af CRN, der er på gaden i dag.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

Lasse Hounsgaard

IFS Danmark A/S

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S