Infineon overtrumfer Moores lov

Infineon har præsenteret en ny, banebrydende chipteknologi, som skal tidoble ydelsen i indlejrede processorer. Det tyske chipfirma fortæller, at man dermed har overtrumfet Moores lov, der forudsiger at processor-ydelsen kan fordobles hver attende måned.

Indlejrede processorer anvendes i mange forskellige elektroniske produkter, f.eks. mobiltelefoner, PDA'er og printere - men også biler, kaffemaskiner og køleskabe.

Moores lov er baseret på, at hver chipgeneration indeholder flere og mindre transistorer end forgængerne. Ved at mindske transistorernes strukturbredde kan taktfrekvensen og dermed regneydelsen sættes i vejret.

Den nye Infineon-teknologi, MyVP (My Virtual Processor), bruger en anden fremgangsmåde ved at afvikle parallelle programtråde (multi-threading) - en teknologi, som allerede kendes fra pc-processorer.

»Et processorsystem er i sidste ende ikke hurtigere end den hukommelse, hvor det henter sine data. Det hjælper ikke meget at forhøje processorhastigheden, hvis den hurtige processor-chip skal arbejde sammen med en hukommelse, som kun har en tiendedel af hastigheden,« siger Robert Ober, ansvarlig for mikroprocessor-arkitektur hos Infineon.

En 400 MHz-processor i et system med 40-MHz-Flash-hukommelse bruger op til 90 pct. af tiden med at vente. MyVP skal fjerne ventetiden ved at opdele chippen i flere virtuelle processorer. Når den ene processor skal vente på at modtage data, kan en anden processor tage over og fortsætte arbejdet.

Infineon fortæller at teknologien skal føre til en ny generation af mindre, billigere og hurtigere mobile enheder, f.eks. mobiltelefoner med audio- og video-funktioner, som ikke tærer så meget på batteriet.

Det tyske firma har også engageret sig indenfor Wearable Electronics og arbejder med at integrere GPS og andre funktioner i beklædningsgenstande.

De første processorer med MyVP-teknologi kommer på markedet til næste sommer, fortæller Infineon.

Annonce

Annonceindlæg tema

Cloud & AI

I dette særtema ser vi på, hvordan cloud og AI bliver fundamentet for virksomhedernes digitale forretning, og hvordan de nye muligheder for automatisering og forretningsværdi kan udnyttes uden at miste overblik, sikkerhed og menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. november 2026 ansat Pernille Solvig Graux som Senior Director, Demand Generation. Pernille skal især beskæftige sig med Demand Generation i Europe North. Pernille kommer fra en stilling som Director, Commercial Excellence hos Kahoot. Pernille er uddannet Akademiøkonom. Pernille har tidligere beskæftiget sig med kommerciel ledelse med fokus på salg og marketing. Nyt job

Pernille Solvig Graux

IFS Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S