Konsolidering uden effekt

Columbus' køb af Hands kan vise sig at være særdeles perspektivrigt for Columbus. Men det mindsker næppe presset på ERP-markedet.

Columbus IT køber Hands Danmark. Det kan for Columbus vise sig at være en særdeles perspektivrig beslutning. I hvert fald på kort sigt. Virksomheden får langt større volumen. Den overtager Hands' medarbejdere (minus cirka 50) og den kompetence, som den tidligere konkurrent besad.

Men den konsolidering af ERP-markedet, som ledere i de to virksomheder og uafhængige analytikere lover oven på opkøbet, er ligeså langt væk, som den var forud.

Set fra Columbus' synsvinkel er der en konkurrent mindre. Columbus overtager imidlertid en masse medarbejdere og kunder med Hands-købet, og ERP-forhandleren har vel ikke tænkt sig, at 1+1 skal blive til meget mindre end 2? Jeg er helt sikker på, at Columbus-lederne gerne så, at resultatet blev 3 eller mere.

Så set fra markedets synspunkt er der måske nok ét selskab mindre til at sælge til mellemstore og store virksomhedskunder og offentlige institutioner. Men der er ligeså meget »push« mod markedet som hidtil. En konkurrent som EDB Gruppen får det jo ikke nemmere, blot fordi konsulenterne i Columbus og Hands forener sig.

ERP-markedet bliver heller ikke større. Samtidig forudsiger jeg, at det på sigt kommer til at bestå af flere »hyldevarer« - ikke mindst på grund af dygtige Microsofts opkøb af Navision - hvilket sænker behovet specifik kompetence på ERP-området.

Snarere end en konsolidering er der altså behov for, at storforhandlere af Columbus- og EDB Gruppen-typen opdyrker nye græsgange, at de finder nye områder at fokusere på. Et af de spændende områder, som jeg er sikker på, at de allerede overvejer at fokusere ekstra på, er integrationen mellem mobile enheder og virksomhedernes IT-infrastruktur. Her er der endnu ikke brug for konsolidering, men tvært imod for flere seriøse spillere.

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

Agentic AI kræver mere end teknologi

De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec