Derfor er email på vej på alderdomshjem

Det er helt naturligt, at email-kommunikation er ved at dø i virksomheder. Vi bruger det helt forkert, siger danske iværksættere.

Artikel top billede

Det gav genklang i it-branchen, at et verdensomspændende it-firma i denne uge valgte at droppe email
Men det franskejede it-firma er på rette vej.

Det mener danske Podio, der selv er godt i gang med at lære små- og mellemstore virksomheder, at fremtiden tilhører mere moderne redskaber end email.

"Der er sådan set ikke noget galt med email. Vi er bare begyndt at bruge det forkert," siger medstifter i Podio Anders Pollas.

"Email har primært været tænkt som kommunikationsmiddel mellem to mennesker. Altså en-til-en eller i bedste fald en-til-mange - og så slut! For det er lige så snart, det går fra mange-til-mange eller vender tilbage til en selv, at det fuldstændig falder fra hinanden".

Et fastfrossen fossil

Podio har særlig god indsigt i ulemperne ved emails, for firmaet markedsfører inddirekte sin tjeneste som et alternativ til epost. Men selv om Podio kan profitere af emailens død, vil ComON gerne høre om firmaets erfaringer med mail og alternativer i en organstion.

Problemet med email er, at det nu bruges til noget, som det aldrig var tænkt til, mener Anders Pollas.

"Email er jo basalt set en måde at transportere noget, man har skrevet, videre, og derfor fejler det, når man forsøger at tænke samarbejde eller andre former for koordinering ind i det," siger Anders Pollas.

I en samarbejdssituation er flokken af medarbejdere en del af en dynamisk proces mod et fælles mål. Hvis deres kommunikation foregår på email, så er det ikke selve opgaven, der havner i deres indbakke. Det er et udklip af en proces, der er umulig at arbejde og interagere med.

"Man er jo i færd med at udføre en opgave et helt andet sted, som man på en måde fryser i tid og brænder en kopi af og sender ud til folk, og så arbejder de teoretisk i ti forskellige dokumenter, og samtalen om produktet er løsrevet fra selve opgaven".

Den email-hadende direktør hos Atos ser email som en langsom kommunikationsform, der skader mere end den gavner.

"Jeg vil give Atos-direktøren ret i, at i forhold til intern kommunikation, så har email en underlig, bedaget form. Det er en anakronistisk metode, når man tænker på hvor relativt nemt, det er for en teenager at sætte noget kommunikation op via Facebook eller at bruge et hvilket som helst andet værktøj," siger Anders Pollas beskedent uden at nævne sit eget prisvindende produkt.

Podio er dog langt fra ene om redefinere måden at samarbejde på - og skubbe email ud i glemslen. Eksempler kan ses hos Confluence, BasecampYammer og der kommer hele tiden flere - for eksempel Collatebox

Apple droppede jo også floppy

Anders Pollas sammenligner Atos-beslutningen med Apples beslutning om at droppe floppydrevet i sine computere flere år, før resten af branchen fulgte trop.
Atos er fortroppen, og andre vil følge med.

"Jeg tror Atos-direktørens pointe er, at han har indset, at der er en bedre måde at kommunikere på, end bare sanseløst at sende ting rundt i virksomheden. For selv om det efterhånden er en gammel joke, så er det stadig det, der sker. Altså at man lige for at "cover my ass" sender en mail cc til en masse mennesker, og når folk så skal bruge oplysningerne, så kan de ikke finde det alligevel," siger Anders Pollas.

Drukner man ikke bare i Podio-notifikationer?

Podio mener, at firmaet er svaret på det behov, som emails-kommunikation ikke kan løse. I Podio får man ikke beskeder, om noget der sker andre steder. I Podio bliver selve opgaven (et regneark, en reklamekampagne eller salgsarbejdet) omdannet til et objekt, som er omdrejningspunktet for kommunikationen, så det kun er når der sker noget med objektet, at de tilknyttede personer bliver notificeret.

Men ikke desto mindre vil man som ny Podio-bruger opleve at modtage mange notifikationer i sin indbakke, hvor man får besked på at, der sker et eller andet ovre på Podio.

Er vi så ikke lige vidt, hvis ens email-indbakke drukner i Podio-beskeder i stedet for regulære emails?

"Jeg vil sige det på en anden måde. At hvis notifikationerne i indbakken begynder at være et irritationsmoment, så det måske et tegn på, at man ikke længere skal lade sin email være sin "indbakke". Så er man måske klar til at gøre sin Podio-indbakke til den, man tjekker først om morgenen," siger Anders Pollas.

"Vi ved godt, at mange af vores kunder kommer fra en emailverden, derfor er notifikationerne et form for transition tool. Men mange af vores kunder begynder at melde notifikationerne fra med tiden, når de begynder at leve i Podio, og efterfølgende tjekker deres email på samme måde, som de jo også tjekker telefonbeskeder og deres analoge postbakke".

Den seneste tilføjelse til Podio er netop flere muligheder for at finindstille frekvensen af adviseringer plus de såkaldte live push-notificationer, der oplyser brugere om nyheder i deres projekter, så de er informeret men ikke nødvendigvis ikke behøver at forlade det arbejde, de er i gang med.

Det fransk ejede Atos, der dropper email som kommunikation mellem ansatte, vil stedet kigge på Facebook-lignende systemer og chat. Ifølge Anders Pollas er franskmændene ikke betalende kunder hos Podio endnu.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse