SKI trækker håndbremsen på stort it-udbud efter mangelfuld Atea-redegørelse

Usikkerhed om Ateas afregninger til SKI sætter kæmpe it-udbud på pause.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

En redegørelse fra it-giganten Atea om selskabets rolle i den igangværende bestikkelsessag i Region Sjælland rejser ifølge SKI (Staten og Kommunernes Indkøbsservice) så stor tvivl om forretningsgangene hos Atea, at SKI nu vælger at sætte et trecifret millionudbud af computere på pause indtil videre.

Flere tidligere og nuværende Atea-medarbejdere er enten sigtet eller varetægtsfængslet i bestikkelsessagen.

Det fik i sidste uge SKI til at bede Atea om en detaljeret redegørelse om blandt andet Ateas indberetning og afregning af de såkaldte rabatandele på en række eksisterende SKI-aftaler.

Det kan du læse mere om her: SKI-direktør kræver garanti mod bestikkelse fra Atea - ellers er det ud

Mange uafklarede spørgsmål

I svaret til SKI skriver Atea, at selskabet på "nuværende tidspunkt" har "identificeret enkelte sager, som ikke til fulde har været indberettet til SKI".

Det fremgår ikke, hvor mange sager der er tale om eller hvor store beløb sagerne omfatter.

Atea fortæller heller ikke hvilke slutkunder, man har leveret til i de pågældende tilfælde, eller hvornår og på hvilke SKI-aftaler leverancerne er foregået.

Atea forsikrer dog om, at pengene fra de ubetalte rabatandele ikke er blevet brugt til "uberettigede økonomiske disposistioner" - dvs. bestikkelse.

I redegørelsen skriver Atea desuden, at man siden efteråret 2014 har strammet op på en række interne procedurer.

Blandt andet skal udlæg til rejser i fremtiden godkendes af en overordnet, ligesom der skal være skarpere kontrol med det faglige indhold ved kundearrangementer.

Flere spørgsmål

Efter gennemlæsning af redegørelsen har SKI stillet Atea en række opfølgende spørgsmål.

Blandt andet vil SKI kende det præcise omfang af den manglende afregning af rabatandele til SKI.

De manglende svar i Ateas redegørelse får umiddelbart den konsekvens, at SKI nu sætter udbuddet af en stor rammeaftale (50.40 - Computere) på pause.

Atea er nemlig med i kapløbet om at blive leverandør på rammeaftalen, som har en anslået værdi på 420 millioner korner.

Mere end 70 kommuner har på forhånd tilmeldt sig aftalen, som efter den oprindelige plan skulle være trådt i kraft i august.

I en orientering til de tilmeldte kommuner skriver SKI, at man håber at kunne få aftalen på plads til ikrafttræden i september.

Computerworld har bedt Atea og SKI om en kommentar til sagen, men ingen af parterne ønsker at udtale sig.

Læs også:

SKI-direktør kræver garanti mod bestikkelse fra Atea - ellers er det ud

Analyse: Bestikkelsessagen er et forretningsopgør, der løb af sporet

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos