Syv passwords er alt, du behøver

Klumme: Vores passwords er for enkle, de bliver brugt igen og igen, og vi er ikke særlig gode til at passe på dem. Årsagen er simpel – vi er alt for dovne til at bruge dem korrekt. Men jeg har godt nyt – du behøver kun huske på syv forskellige passwords.

Artikel top billede

(Foto: PC World)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribenternes synspunkter

Hvis dit password er dit efternavn, dit barns fornavn eller måske din fødselsdato, så er du ikke alene. Vi er notorisk dårlige til at finde på passwords, vi genbruger dem, og vi har ikke det store problem i at dele ud af dem til højre og venstre.

Men der er godt nyt – du behøver kun huske på syv passwords. Det kommer jeg tilbage til længere nede i klummen her.

For hvad er det lige, der har gjort os så dovne og uforsigtige i omgangen med og brugen af passwords?

Her er vi nødt til at kigge tilbage til 1980’erne, hvor computeren gjorde sit indtog på arbejdspladserne.

Det var også her, vi begyndte at bruge passwords, men vi tænkte ikke for alvor over dem.

Vi brugte ofte kun ét password, så vi alle kunne logge på samme computer, og hvis ikke, så delte vi det ofte, for vi skulle jo kunne udføre vores arbejde.

Den gang var der ikke nogen, der for alvor tænkte særlig meget over passwords, eller hvordan vi brugte dem.

Det gik hurtigt hen og blev en vane, og nu er det så svært for os at vænne os af med det igen. Vi har måske nok lige præcis forstået, at et password ikke må ligge på en gul seddel ved siden af tastaturet, men det er så også det.

Og som med al dovenskab så er det ikke et bevidst valg, det er, fordi vi ikke er opmærksomme på konsekvenserne af den dårlige password-hygiejne.

Men husk på, at det godt kan være, at det er svært at huske de besværlige passwords, men det er altså endnu sværere at rydde op bagefter. Hvis dit kreditkort bliver stjålet, kan det hurtigt lukkes igen.

Men hvor mange af os har gjort os tanker om, hvad vi skal gøre, hvis en af vores online konti bliver hacket?

Syv og kun syv passwords

I begyndelsen hævdede jeg, at du kun skal huske syv passwords, og dem, du skal huske, er følgende:

1) Et password til din mail. Det er supervigtigt, at du ikke bruger dette andre steder. De cyberkriminelle må ikke få adgang til din mail, hvis de gætter password til andre af dine konti.

2) Et til sociale medier såsom Facebook, Twitter, LinkedIn og så videre. Der kan du sagtens bruge det samme.

3) Et til streaming services som Netflix, HBO, TV2 Play, C-More osv.

4) Et unikt til NemID – og du må aldrig tage en kopi af nøglekortet (hvis du stadig har et sådant) og sende til nogen.

5) Et password til hjemmenetværket. Der er mange IoT-enheder her, og de skal ikke dele kodeord med andre tjenester.

6) Et unikt password til dit arbejde. Du bestemmer ikke selv over dit firmas password-politik, men du må aldrig bruge dit password til arbejdsmail/firma login med andre tjenester.

7) Alt det andet. Så skal du finde på et password til ’alt det andet’. Kontoen hos Bilka, Coop, den lokale pizzapusher, loyalitetskonto hos Matas og så videre. Det er helt uskadelige konti, og de kan sagtens dele kodeord.

På den måde skal du kun huske på syv passwords. Når du får en ny tjeneste, skal du bare finde ud af, hvor den hører hjemme, og så bruge det password.

Og de syv passwords skal naturligvis være komplicerede nok til, at de ikke lige kan gættes, men ikke så svære, at du ikke kan huske dem.

Her viser nyere forskning, at det mere handler om længden af password end om brugen af underlige tegn og tal.

Så lav et langt til hver kategori, gerne en egentlig sætning. Det kan gøre det lettere for dig at huske.

Og hvad så, hvis du ikke kan huske de syv passwords? Ja, du skal ikke lave en kontaktperson i din telefon, som tilfældigvis indeholder dine kodeord.

Du kan godt gemme dem i et krypteret dokument eller bruge en password-manager. Der findes flere gode, men tjek lige hvordan den klarer sig i test, for eksempel hos danske Forbrugerrådet Tænk.

Hvis du vælger at bruge en password-manager, så skal du også være forberedt på, hvordan du skal forholde dig, eller hvad du skal gøre, hvis du skifter pc eller smartphone.

Alternativer på vej

Indtil videre er der ikke noget alternativ til passwords, ikke et der er godt i hvert fald.

Vi ser biometri være på vej – fingeraftryk og ansigtsscan. Men indtil videre kan de ikke helt afløse passwords.

Men jeg er sikker på, at der nok skal komme et alternativ. Indtil det sker, må vi dog leve med passwords og huske at behandle dem med respekt, ikke dele ud af dem og ikke genbruge det samme password over hele linjen.

Det er blot dovenskab.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Køge Kommune

Specialist i Informationssikkerhed

Region Sjælland

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Tech Lead til Datacenter Operations

Sydjylland

Allerød Kommune

Digitaliseringschef

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos