Du er den største trussel på den hybride arbejdsplads

Klumme: Medarbejderne skal have hjælp og værktøjer til at gøre to-trins godkendelser og andre sikkerhedsforanstaltninger til en intuitiv del af deres arbejdsgang. Ellers bliver den fleksible arbejdsform et slaraffenland for hackere - og ikke for medarbejderne og virksomhederne.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Medarbejdere skal være trygge ved, at deres digitale produkter er beskyttet mod cyberangreb. Ikke mindst i en tid, hvor vi klarer møderne på en café eller besvarer mails i Netto.

Hele 60 procent af virksomhedernes medarbejdere siger i en ny undersøgelse fra Cisco, at de bruger deres private telefon i arbejdssammenhænge.

76 procent har hertil udført arbejdsopgaver på et offentligt netværk, som ikke er sikkerhedsgodkendt.

Det er et meget højt tal, og det i min optik en af skyggesiderne ved den hybride arbejdsform, når man sidder i virksomhedernes it-afdelinger.

Allerede før pandemien satte fart på omstillingen til hybride arbejdspladser, kunne medarbejdere få adgang til arbejdsenheder ved at logge ind på en VPN-forbindelse og anvende en to-trins-godkendelse.

Den del har it-eksterne hos virksomhederne skulle håndtere i mange år. Nu vendes medarbejdernes vaner på hovedet.

De bruger i højere grad nu private enheder på offentlige lokationer til at arbejde. Det er en problemstilling, som alt for mange virksomheder slet ikke har sikkerhedsnettet til at håndtere.

Medarbejderen er den største insidertrussel

Cyberkriminaliteten i Danmark vokser og vokser. Og det er ikke mange uger siden, at vi i medierne kunne læse, hvordan 7-Eleven måtte lukke samtlige butikker.

Hackerne fik formentligt også her adgang til deres systemer via et ransomware-angreb på en medarbejder, ligesom vi har set det hos en perlerække af andre danske virksomheder.

Og når de store har så svært ved det, så forestil jer, hvordan det ser ud hos de mindre virksomheder.

Ifølge nye tal fra Erhvervsstyrelsen mister en SMV, der har mellem 10-49 ansatte, i gennemsnit 376.350 kroner alene i tabt omsætning som følge af et ransomware-angreb.

Til trods for dette tårnhøje beløb har hele 44 procent af små og mellemstore virksomheder i Danmark et for lavt sikkerhedsniveau i forhold til deres sikkerhedsprofil.

Manglende viden bevarer status quo

Den hybride arbejdsplads er kommet for at blive, for danskerne værdsætter friheden i at arbejde på farten.

Men det kræver en ny sikkerhedskultur hos virksomhederne. For hos mange virksomheder matcher it-infrastrukturen og sikkerheden ikke det trusselsbillede, vi har i dag.

Cyberkriminalitet er fremtidens kriminelle marked, men sikkerheden tænkes desværre ikke ind fra start, når der skal allokeres midler til strategiske indsatser og tiltag.

Det giver ikke længere mening at købe et antivirusprogram og firewalls separat. I dag skal systemerne være bedre integreret, hvis virksomhederne skal have nogen chance for at modstå truslerne.

Både små og mellemstore virksomheder kalder på vejledning og teknologier, der kan styrke deres digitale sikkerhed.

Medarbejderne skal have hjælp og værktøjer til at gøre to-trins godkendelser og andre sikkerhedsforanstaltninger til en intuitiv del af deres arbejdsgang.

Får vi ikke mere gang i debatten og emnet højere på prioriteringslisten hos C-level, så bliver den fleksible arbejdsform et slaraffenland for hackere - og ikke for medarbejderne og virksomhederne.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S