Du kan altså ikke levere gode kundeoplevelser, hvis ikke dine systemer forstår hinanden

Klumme: Mange virksomheder bygger stadig digitale siloer – og betaler prisen i tabt overblik, træg kundeservice og manuelle lappeløsninger. Det behøver ikke være sådan.

Artikel top billede

(Foto: Jakub Jirsak)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

I løbet af de seneste to årtier har kravene til virksomheders digitale kapabiliteter ændret sig markant.

Mens forventningerne til datadrevet beslutningstagning, personaliserede kundeoplevelser og hurtig tilpasning er vokset, har mange virksomheders it-landskab ikke fulgt med.

Blandt andet kan det amerikanske konsulenthus Bain konstatere, at det blot er 10 procent af de adspurgte virksomheder, der var tilfredse med de digitale kapabiliteter og muligheder, som deres nuværende it-arkitektur tilbød.

En af de bærende årsager var konsekvenserne af en rigid, centraliseret it-arkitektur, der resulterede i manglende evne til at understøtte omstilling til nye forretningsmuligheder, medvirke til hurtigere time-to-market og sikre virksomheden mod digitale trusler.

Et af de bærende årsager til dette er, at mange organisationer har gjort ERP-systemet til nerven i deres digitale infrastruktur – og lagt kritiske funktioner som kundeservice, produktinformation og salg enten direkte ind i platformen eller i isolerede, separate systemer.

Det kan virke effektivt på overfladen, men det skaber strukturer, der sjældent er bygget til fleksibilitet.

Over tid opstår et komplekst mønster:

• Stærkt tilpasset ERP, der er tungt at vedligeholde.

• Forretningsfunktioner isoleres i siloer.

• Afhængigheden af enkelte systemer – og få specialister – vokser.

• Manuelle processer lever videre i regneark, hvor viden er svær at dele og næsten umulig at skalere.

Resultatet er et landskab, hvor viden ikke flyder frit, og hvor samarbejde mellem forretningsområder kræver tolkning, tilpasning – og ofte tålmodighed.

Når én kunde bliver til flere forskellige sandheder

Alt for ofte bruges der unødig tid på at fortolke noget, der burde være entydigt: Hvad er en kunde?

For økonomi er kunden en konto. For salg er det en relation. For kundeservice en sag. For marketing en e-mailadresse.

Hver funktion opererer med sin egen forståelse af virkeligheden, og når systemerne ikke er forbundet, opstår der misforståelser, dobbeltarbejde og forsinkelser.

Den manglende fælles forståelse koster tid – og i sidste ende bliver det svært at levere en sammenhængende kundeoplevelse – og endnu sværere at skalere effektivt. Når data og processer ikke hænger sammen, går det ud over forretningen.

Mere end teknologi – det handler om arkitektur

Desværre er det ikke nok at købe et nyt system for at løse problemet. Fremtidens salgs- og servicefunktioner kræver et gennemtænkt digitalt fundament.

Et landskab, hvor systemer, data og mennesker arbejder sammen og forstår hinanden.

Det kræver en arkitektur, hvor:

• Data fra CRM, PIM og ERP skaber én version af virkeligheden.

• AI og automatisering afhjælper trivielle manuelle opgaver.

• Systemer er integrerbare, skalerbare og åbne.

Det handler om at få systemerne til at tale samme sprog – og om at give organisationen et fælles udgangspunkt for beslutninger, kundeindsigter og samarbejde.

Et fleksibelt systemlandskab skaber forretning.

Når teknologien understøtter forretningen – og ikke omvendt – kan organisationen reagere hurtigere, skalere smartere og skabe bedre kundeoplevelser.

Digitalisering handler i sin essens ikke om systemer.

Det handler om forbindelser. Mellem mennesker. Mellem data. Mellem vision og virkelighed.

Og det er netop i dét krydsfelt, at en sammenhængende digitalisering skaber værdi.
Digitalisering handler ikke om at centralisere alt i ét system.

Det handler om at skabe forbindelser. At sikre, at teknologien arbejder sammen med mennesker – og med hinanden.

Så hvad kan du gøre?

Begynd med at stille de simple spørgsmål:

• Har vi én fælles definition af vores kunde?

• Er vores data synlige, tilgængelige og forbundne?
• Er vores it-arkitektur bygget til forandring – eller til forvaltning?

Hvis svaret tøver – så har du allerede fundet dit første indsatsområde.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27. maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Søren Vindfelt Røn som Data & AI Consultant. Han skal især beskæftige sig med at effektivisere, planlægge og implementere innovative, digitale løsninger for Norriqs kunder. Han kommer fra en stilling som Co-founder & CMO hos DrinkSaver. Han er uddannet Masters of science på Københavns IT-Universitet. Nyt job

Søren Vindfelt Røn

Norriq Danmark A/S

Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

Jesper Krogh Heitmann

Danske Spil

Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Birthe Kamstrup som Data & AI Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at optimere datadrevne beslutningsprocesser til glæde for Norriq's kunder. Hun kommer fra en stilling som Teamlead/Senior Insight Specialist hos CompanYoung. Hun er uddannet i sociologi og har en bachelor i erhvervsøkonomi på Aarhus universitet. Nyt job

Birthe Kamstrup

Norriq Danmark A/S

VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

Kelly Lyng Luvigsen

VisionBird