SAS Institute i vækst sukker efter nye folk

SAS Institute drøner fremad og ser ingen indikationer på, at topfarten skal sænkes. Eneste hjertesuk er en akut mangel på folk med de for selskabet så livsvigtige kompetencer. "Vi har helt vildt svært ved at finde folk", lyder det fra det fremgangsrige selskab.

SAS Institute skovler penge ind på alle områder og har for alvor cementeret sin position som Danmarks suverænt største leverandør af systemer til ledelsesinformation, business intelligence.

Kun én ting sætter skår i glæden. Selskabet mangler folk, der er dygtige nok til at være drivakslen i selskabets fortsatte vækstplaner.

- Vi skal bruge 30 nye medarbejdere i den kommende tid, og det er et af de helt store hovedbrud for os, hvordan vi finder folk med de kompetencer, der skal til, siger Jim Nielsen, marketingdirektør i SAS Institute.

Skal forstå virksomhederne

Medarbejderne i SAS Institute skal dykke dybt ind i selskabernes struktur, når de med SAS-systemerne skal trække anvendelige data ud af selskabernes data.

Og det kræver ifølge Jim Nielsen folk, der på én gang har forståelse for både forretningsprocesser og teknologi.

- Det er tørret godt ud siden sidste efterår. Vi har simpelthen helt vildt svært ved at finde folk, siger han.

Stigende efterspørgsel har i det seneste år skabt job til 49 nye medarbejdere i selskabet, der noterer vækst på alle nøgleområder.

16 nye kunder

Det skyldes dels, at de eksisterende kunder - der tæller blandt andre Danske Bank og andre KFX-selskaber - i stigende omfang anvender business intelligence, dels at der er kommet en række nye kunder til.

De nye kunder - 16 stykker i alt - tæller blandt andre Dansk Tipstjeneste, TV2, EnergiMidt og nogle kommuner. De fleste af de nye kunder er i den mindre eller mellemstore klasse for SAS Institute, der da også har oprettet en særlig fire-mandsafdeling med særligt fokus på de små og mellemstore virksomheder.

Generelt mener Jim Nielsen, at der er stigende opmærksomhed på business intelligence i markedet.

- Virksomhederne har indtil nu været meget optaget af at få et operationelt driftsmiljø op at stå. Det er de fleste igennem nu, og nu handler det om at trække viden ud. Der er blevet skabt en infrastrukturmæssig modenhed, der gør, at vi kan komme på banen, siger han.

Forventer fortsat fremgang

SAS Institute forventer, at vækstkurven også i det kommende år vil spænde den rigtige vej.

Jim Nielsen fortæller, at han vil blive skuffet, hvis ikke selskabet kan præsentere en vækst på mindst 10 procent om et år, så omsætningen runder 400 millioner kroner herhjemme.

Banen er nemlig for alvor kridtet op for udklækning af data, mener selskabet.

- At generere viden er jo en kontinuerlig proces. Jo mere viden man får, jo flere kritiske spørgsmål kan man stille, hvorefter man har grundlaget for at få endnu mere viden, siger Jim Nielsen.

Samtidig tegner der sig stor efterspørgsel i forbindelse med kommunalreformen, hvor integrationen af mange forskellige data og systemer skal 'hjernes sammen', som Jim Nielsen siger.

Annonce

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-specialist til Lokal IT Servicecenter ved Personelkommandoen

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

SAP Business Intelligence teknisk udvikler til Cyberdivisionen i Ballerup

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Specialister til Netværksoperations til Forsvarets nye Digitale Backbone

Nordjylland

Roskilde Universitet

AV Tekniker

Region Sjælland

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Hele Danmark øver

Digitalisering skaber både muligheder og sårbarheder. Hele Danmark Øver styrker virksomhedernes beredskab gennem praktiske øvelser, indsigt og samarbejde. Deltag og lær, hvordan din organisation står stærkere, når cyberangrebet rammer.

Sikkerhed | Kongens Lyngby

Årets CISO 2026

Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

Andre events | Charlottenlund

Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,