SAS Institute i vækst sukker efter nye folk

SAS Institute drøner fremad og ser ingen indikationer på, at topfarten skal sænkes. Eneste hjertesuk er en akut mangel på folk med de for selskabet så livsvigtige kompetencer. "Vi har helt vildt svært ved at finde folk", lyder det fra det fremgangsrige selskab.

SAS Institute skovler penge ind på alle områder og har for alvor cementeret sin position som Danmarks suverænt største leverandør af systemer til ledelsesinformation, business intelligence.

Kun én ting sætter skår i glæden. Selskabet mangler folk, der er dygtige nok til at være drivakslen i selskabets fortsatte vækstplaner.

- Vi skal bruge 30 nye medarbejdere i den kommende tid, og det er et af de helt store hovedbrud for os, hvordan vi finder folk med de kompetencer, der skal til, siger Jim Nielsen, marketingdirektør i SAS Institute.

Skal forstå virksomhederne

Medarbejderne i SAS Institute skal dykke dybt ind i selskabernes struktur, når de med SAS-systemerne skal trække anvendelige data ud af selskabernes data.

Og det kræver ifølge Jim Nielsen folk, der på én gang har forståelse for både forretningsprocesser og teknologi.

- Det er tørret godt ud siden sidste efterår. Vi har simpelthen helt vildt svært ved at finde folk, siger han.

Stigende efterspørgsel har i det seneste år skabt job til 49 nye medarbejdere i selskabet, der noterer vækst på alle nøgleområder.

16 nye kunder

Det skyldes dels, at de eksisterende kunder - der tæller blandt andre Danske Bank og andre KFX-selskaber - i stigende omfang anvender business intelligence, dels at der er kommet en række nye kunder til.

De nye kunder - 16 stykker i alt - tæller blandt andre Dansk Tipstjeneste, TV2, EnergiMidt og nogle kommuner. De fleste af de nye kunder er i den mindre eller mellemstore klasse for SAS Institute, der da også har oprettet en særlig fire-mandsafdeling med særligt fokus på de små og mellemstore virksomheder.

Generelt mener Jim Nielsen, at der er stigende opmærksomhed på business intelligence i markedet.

- Virksomhederne har indtil nu været meget optaget af at få et operationelt driftsmiljø op at stå. Det er de fleste igennem nu, og nu handler det om at trække viden ud. Der er blevet skabt en infrastrukturmæssig modenhed, der gør, at vi kan komme på banen, siger han.

Forventer fortsat fremgang

SAS Institute forventer, at vækstkurven også i det kommende år vil spænde den rigtige vej.

Jim Nielsen fortæller, at han vil blive skuffet, hvis ikke selskabet kan præsentere en vækst på mindst 10 procent om et år, så omsætningen runder 400 millioner kroner herhjemme.

Banen er nemlig for alvor kridtet op for udklækning af data, mener selskabet.

- At generere viden er jo en kontinuerlig proces. Jo mere viden man får, jo flere kritiske spørgsmål kan man stille, hvorefter man har grundlaget for at få endnu mere viden, siger Jim Nielsen.

Samtidig tegner der sig stor efterspørgsel i forbindelse med kommunalreformen, hvor integrationen af mange forskellige data og systemer skal 'hjernes sammen', som Jim Nielsen siger.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S