Aktivt ejerskab giver bedre resultater

Klumme: Selskaber klarer sig bedre, hvis ejerne blander sig i selskabets styring. Det bør også ikke-børsnoterede selskaber tænke over.

Artikel top billede

En af landet største pensionskasser, Pension Danmark, har de seneste tre år scoret et betydeligt merafkast på at investere i Hermes Focus Fund, en europæisk aktiefond, der har aktivt ejerskab som investeringsfilosofi.

Medlemmerne af pensionskassen har over en tre-årig periode hentet et gennemsnitligt merafkast på otte procent­point årligt, svarende til en ekstra kvart milliard kroner.

I en ny undersøgelse konkluderer tre forskere fra London Business School, at merafkastet i Hermes ikke skyldes tilfældigheder, men helt præcist kan henføres til konkrete ak­tioner som følge af det aktive ejerskab over for de børsnoterede selskaber.

Alle bøger åbnet

Analysen er baseret på en unik indsigt i investeringsfon­dens interne dialog med de enkelte børsnoterede selskaber.

Investeringsfonden har simpelthen åbnet alle de interne bøger for forskerne.

Det har gjort det muligt for forskerne meget detaljeret at identificere, hvilke konkrete ini­tiativer, som følge af aktivt ejerskab, der har skabt merværdi.

“In contrast with most previous studies of activism, we report that fund substantially outper­forms benchmarks and estimate that the abnormal returns are largely associated with engagements rather than stock picking,” hedder det.

Omfatter alle konkrete begivenheder

Undersøgelsen omfatter alle konkrete begivenhe­der omkring aktivt ejerskab i perioden 1998-2004, og datagrundlaget er Hermes’ arkiver, som omfatter optegnelser af Hermes’ skriftlige og mundtlige korrespondance med de børsnoterede selskaber.

Hertil kommer interne memoer, referater fra møder, præsentationer, optagelser af telefon­samtaler og klientrapporter.

I perioden har fonden investeret i 41 selskaber, og der blev bedrevet aktivt ejerskab over for 30 af disse selskaber.

Forskerne har registreret den målbare effekt på aktiekursen i forlængelse af offentlige meddelelser om de ovennævnte tiltag.

Samtidig er påvirkninger af aktie­kursen fra meddelelser om indtjeningsudviklingen trukket ud af regnestykket.

I gennemsnit er der en positiv overnormal kurseffekt på 5,3 procent i en syv dages periode efter den slags meddelelser.

Størst positiv effekt kommer ved meddelelse om restruktureringsaktiviteter, herunder salg af virksom­heder og aktiviteter.

Også skift af administrerende direktør og bestyrelsesformand giver et betydeligt merafkast.

Samtidig viser en analyse af selskaberne, at de efter restruktureringen har færre aktiver og færre medarbejdere, men afkastningsgraden allerede ét år efter er betydelig højere.

Aktionærer bør blande sig

De meget klare resultater bør få konsekvenser for ejerne af danske virksomheder, også de ikke-børsnoterede selskaber: Sørg for at have en mekanisme, som svarer til kritiske aktive aktionærer, som “blander” sig, når det ikke går så godt.

Medejerne kan være en venture- eller en kapitalfond – eller andre med den nødvendige indsigt til at spille kritiske ejere:

De kan være med til at holde virksomhedens ledelse og bestyrelse strengt fokuseret.

Og hvis bestyrelse eller ledelse ikke evner det, kan ejerne sikre, at der sker den nødvendige strategiske fornyelse og/eller udskiftning i bestyrelsen og den daglige ledelse.

Morten W. Langer, cand.polit., chefredaktør og stifter af ­Ugebrevet for bestyrelser og ekspert i corporate governance.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS