Fusioner og opkøb blæser ind over it-branchen

Opkøb og fusioner er fortsat en del af hverdagen i it-branchen, men omfanget er aftaget en smule, viser en ny undersøgelse.

Artikel top billede

Hele 27 procent af de danske it-virksomheder har i de sidste par år opkøbt eller fusioneret med andre firmaer.

Det viser It-vækstbaromteret 2008, som Deloitte laver i forbindelse med, at Computerworld i næste måned kårer Danmarks bedste it-virksomhed i Top 100-magasinet.

Deloitte spørger over 300 it-direktører om forventninger til vækst og andre forhold.

Kim Gerner, leder af Deloittes division for teknologi, medier og tele, vurderer dog, at opkøbsaktiviteten i it-branchen er aftagende.

"Dog ser vi en stigende grad af konsolidering," siger han.

Kim Gerner forklarer, at de lidt dystre fremtidsudsigter og frygt for recession - kombineret med bankernes begrænsede lånevillighed - har sat priserne under pres.

"I en periode har sælgerne valgt at fastholde salgsprisen. Det har betydet, at køberne ikke har ønsket at handle. Der er nu en tendens til faldende værdiansættelses multipler (priser, red.), og derfor et stigende antal transaktioner, hvor køber og sælger kan mødes," siger Kim Gerner.

Problemet med kulturen

Det ubetinget største problem ved sammenlægningerne er, at få sammensmeltet kulturerne i de to virksomhederne, viser rundspørgen.

70 procent af direktørerne peger på den øvelse, som det sværeste ved købet eller fusionen.

Til gengæld lader det til, at prisfastsættelse, forhandling og jura volder mindre problemer.

De ting peger under syv procent af direktørerne på som det sværeste.

Selvom forhandlingerne om købspris og vilkår ofte er meget tunge og tidskrævende, så er det for intet at regne imod den tid, der bør bruges på at få sammensmeltet kulturerne og organisationerne, forklarer Kim Gerner.

"Det er her, kimen til et succesfuldt køb eller en succesfuld fusion ligger", siger Kim Gerner.

Derfor går fusioner og opkøb galt

70 procent: Organisationsopbygning. Sammensmeltning af kulturer.

7 procent: Værdiansættelses. Prisfastsættelse, forhandling og jura.

4 procent: Planlægning og strategi for købet/fusionen.

3 procent: Tidspres, tidsforbrug, ressourceforbrug.

0 procent: Finde den rette virksomhed at fusionere/opkøbe.

5 procent: Andet.

5 procent: Ved ikke.

Kilde: Deloittes IT-vækstbarometer 2008

Spørgsmålet lød: Hvad oplevede du som det sværeste element ved selve købet/fusionen?

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    IT Sikkerhedsarkitekt i PET

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Teamledere til PETs indhentningsafdeling

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    IT-frontdesk medarbejder til PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Timengo DPG

    Teknisk Konsulent til vores Service Center

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura