Symantecs danske sælgere henter millionhyre

Ifølge regnskabet fra Symantec Danmark får de 30 ansatte i gennemsnit knap en million kroner hver i løn. "Ikke en usædvanlig løn for en god sælger," siger den danske Symantec-chef, Jan Skelbæk.

Artikel top billede

En god sælger hos Symantec henter typisk omkring en million kroner om året i løn.

At sælge sikkerhedsløsninger kan være en indbringende forretning, viser regnskabet fra Symantec Danmark. De 30 ansatte, hvoraf hovedparten er sælgere og systemkonsulenter, får i gennemsnit en lille million kroner i løn og pension.

"Gode sælgere får ofte omkring en million kroner i løn," siger landechef Jan Skelbæk.

Ifølge regnskabet er der ikke en krone til direktionen i det danske selskab. Vi spurgte Skelbæk, hvad han har gjort, siden han ikke skal have løn.

"Heldigvis er det sådan, at jeg er landechef og juridisk set ikke indgår i direktionen, så jeg får skam løn. Faktisk er min løn med i de 30 millioner til de 30 ansatte, som jeg altså er en del af," forklarer Skelbæk.

Symantec er glad i Norden

På globalt plan er Symantecs regnskab påvirket af den verdensomspændende økonomiske krise, hvilket ses af et mindre salg på nogle områder.

"Glædeligt nok mærker vi hverken i Danmark eller i Norden, som også er mit ansvar, noget til krisen endnu. Vi er både på budget og har fremgang i omsætningen. Så vi klarer os bedre end gennemsnittet hos Symantec," siger Jan Skelbæk, der også tror, at selskabet vinder markedsandele både i Danmark og i resten af Norden.

Et af områderne i fremgang er arkiveringsløsninger. Her er Coop, DR, Vestas og Lundbeck eksempler på kunder. Løsningen sikrer for eksempel, at mere end tre måneder gamle mails ryger ud på billigere medier. Det kan være billigere disk-systemer, der fungerer som sekundær storage i modsætning til den primære, der sikrer, at mails popper op lynhurtigt.

"Sekundær storage anvender også harddiske, men diske, som er meget større, lidt langsommere og væsentlig billigere," fortæller den danske Symantec-chef.

Kompleks compliance

Derudover skal såvel langsomme som hurtige diske i dag leve op til komplekse såkaldte Compliance-regler, der kort fortalt betyder, at virksomheden skal leve op til samtlige gældende krav, love, regulativer og standarder i håndteringen af e-mails.

Krisen oplever Symantec som projekter, der bliver forsinket, og at der typisk bliver lavet lidt mindre handler. Kunderne er mere forsigtige med de store strategiske beslutninger, ligesom der også ses en tendens til at leje software frem for at købe. For eksempel via konceptet SaasS (Software as a Service), hvor brugerne kan få en fast pris per bruger per måned.

"SaaS er faktisk en af årsagerne til, at vi købte MessageLabs, der nu er en del af Symantec," siger Jan Skelbæk, der forventer en "tocifret vækst i omsætningen i år."

"Men ikke 50 procent, det må jeg erkende. Vi budgetterer med 10 procent herhjemme og lidt mindre i resten af Norden," siger Jan Skelbæk, der tilføjer, at Symantec ikke bare har vækst i omsætningen, men også "tjener gode penge".

Symantecs primære konkurrenter er McAfee og Trend, men også EMC og til dels IBM.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S