Små forhandlere med færre end fire ansatte har i fremtiden ikke mulighed for at blive Microsoft Gold Partner. Det er en af konsekvenserne af Microsofts nye partnerstruktur, der udover en afskaffelse af det hidtidige pointsystem betyder større krav til antal medarbejdere med beståede eksaminer.
»For at blive Gold Partner i fremtiden skal virksomheden have fire unikke personer, der har bestået de kompetencegivende kurser. Hvis man ønsker to gold-certificeringer, skal otte personer fra virksomheden bestå kurserne og så videre,« fortæller Microsofts partnerchef Erik Kaae og tilføjer, at kravene er yderligere skærpet for Dynamics-certificeringerne.
Mindste seks medarbejdere skal i fremtiden igennem kurserne, før virksomheden eksempelvis kan kalde sig Gold Certified Partner i Dynamics NAV.
»Lidt firkantet kan man sige, at vi har løftet barren for, hvornår en forhandler kan kalde sig Gold Partner. Vi har gjort det for at hjælpe kunderne med bedre at identificere de kompetencer, de har brug for. Samtidig hjælper vi vores partnere med at profilere sig klarere,« forklarer Erik Kaae.
Selv om det bliver sværere for de små forhandlere at leve op til den højere barre, afviser Kaae, at de skærpede krav nødvendigvis vil fører til færre Gold Partnere.
»Det kan sagtens være, at der bliver ligeså mange Gold Partnere, som der er nu, og det nye system kan sagtens være en fordel for mindre partnere, for de har nu en bedre mulighed for at specialisere sig,« hævder han.
Lige nu har Microsoft omkring 327 guldpartnere.
For forhandlere, der har fornyet deres partnerskab inden 1. november, går der et år, inden ændringerne træder i kraft. Gold Partnere, der ikke ønsker at tage de krævede kompetencegivende kurser, bliver derefter reduceret til sølvpartnere.
