Det giver større smil på læben og mere arbejdsglæde, hvis man kan få lov til at løse sin opgaver hjemmefra.
Det viser en amerikansk undersøgelse.
De deltagende vidensmedarbejdere, der arbejder på distancen fra hjemmet eller den lokale cafe, udviser større tilfredshed med deres arbejde, end personer der hver dag skal møde ind på storrumskontoret.
10.000 deltog i undersøgelsen. I gruppen med hjemmearbejdende svarede 73 procent, at de har en høj grad af loyalitet over for deres arbejdsgiver og en høj tilfredsstilles med deres arbejde. I gruppen med traditionel jobplacering svarede kun 64 procent det samme.
Hvorfor?
Der kan jo ellers peges på mange ting, som gør det mindre fordelagtigt at sidde helt for sig selv. For eksempel en grad af isolation eller problemer med at administrere sin tid i virvaret af arbejdsrelaterede opgaver og private eller huslige tjanser.
Men der er åbenbart flere fordele end ulemper.
Personer, der får lov til at arbejde 50 procent af tiden væk fra arbejdspladsen, får mere fleksibilitet til at få arbejdsliv og privatliv til at balancere, viser tidligere forskning.
At man kan klare sine opgaver ved computeren i fred og ro, betyder typisk også, at man ikke bliver bombarderet med det samme informationsflow, som medarbejdere der tropper op på arbejdspladsen, og at man ikke bliver kaldt i møde i tide og utide. Det betyder mindre stress.
Andre undersøgelser påstår også, at vi skal droppe bemærkningen om, at der kommer for meget isolation og distance mellem kollegaer, når de ikke ser hinanden hver dag. Faktisk bliver mange gladere for deres kollegaer, hvis de ikke ser dem dag efter dag.
