Blandt andet i Ementor skulle lønninger være sat op med 7,7 procent i snit, efter at selskabet har oplevet en medarbejderflugt.
Efter flere år med trusler om fyringer er trenden nu vendt,og det bliver igen i højere grad de ansatte der sætter dagordenen, mener flere rekrutteringsfirmaer i Norge.
»Det er nu på høje tid, at at firmaerne puster støvet af karriereplanerne og kompetenceprogrammerne for deres ansatte,« siger Haakon Gellein, der er direktør for rekrutteringsfirmaet Elan IT til digi.no.
