Staten har svært ved at tiltrække unge it-folk

It-fagforeningen Sam-data/HK advarer mod et stigende aldersgennemsnit i de statslige it-afdelinger, der har svært ved at tiltrække unge it-folk. Det kan blive et stort problem om nogle år, når en stor gruppe af medarbejdere går på pension samtidig. I dag ligger gennemsnitsalderen for it-fagforeningens statsansatte medlemmer på 45 år.

»Opgørelsen viser, at aldersfordelingen i de statslige it-afdelinger tipper til den forkerte ende. Det er alarmerende, når it-branchen ellers i den grad er præget af unge medarbejdere. Det er der behov for, at man gør noget ved nu,« siger Finn Hansen, faglig sekretær i Sam-Data/HK.

Ifølge fagforeningen kan en it-stilling i staten være lige så spændende og dynamisk som i en privat virksomhed, og dette budskab skal nu videreformidles til de unge medlemmer.

»Jeg tror, en del af problemet skyldes et forkert image. Det er smartere som 25-årig at fortælle vennerne, at man arbejde i en internetvirksomhed end en statslig styrelse. Men i realiteten er der både udfordringer og udvikling i de statslige it-afdelinger,« siger Finn Hansen.

Han tilføjer, at det også skal gøres mere attraktivt for de ældre medlemmer at blive i jobbet.

»Det er positivt, at man i trepartsaftalen har afsat 600 millioner til seniorpolitiske initiativer. Det er noget af det, vores medlemmer efterspørger. Det kan for eksempel være muligheden for at gå ned i tid, eller få en mere fleksibel arbejdsdag,« siger Finn Hansen.