Ifølge en ny undersøgelse foretaget af The Economist Intelligence Unit og Burson-Marsteller vil seks ud af 10 europæiske virksomhedsledere ikke være topchefer. Det skriver den norske nyhedstjeneste digi.no.
Grunden, til at mange ikke vil betræde karrierens øverste trin, er, at et job som topleder er forbundet med en stor arbejdsbelastning, og at der desuden er meget dårlig mulighed for at balancere job og fritid.
»Man skal være skruet sammen på en speciel måde for at kunne lede mange hundrede mennesker i et komplekst og hurtigt skiftende miljø som it-branchen,« siger projektleder Frederik Syversen fra IKT Norge til digi.no.
Modviljen mod at være topchef er størst i Nordamerika og Europa, hvor henholdsvis 64 og 60 procent ville takke nej til et tilbud om at blive topleder.
