Storstrejke på CSC er en realitet

Et flertal af de Prosa-ansatte på CSC stemte i dag for at droppe urafstemning og i stedet gå i strejke på onsdag.

(opdateret) På onsdag den 1.juni starter en storstrejke, der ifølge Prosa kan stoppe udvikling og voldsomt forstyrre driften af it-systemerne hos SKAT, CPR, politiet og en lang række andre store virksomheder or organisationer i Danmark og Norden.

Omkring 400 Prosa-organiserede på CSC – primært folk ansat i driftsafdelingen - skal fra denne dato i strejlke. Det besluttede et flertal af de 5-600 fremmødte Prosa-medlemmer på et møde i eftermiddag.

Medlemmerne sagde ”ja” til strejken ved at stemme ”nej” til et forslag om at sende det aktuelle overenskomstforslag i urafstemning. Prosas forhandlere havde ellers sagt ja til overenskomstforslaget ved de ekstraordinære forhandlinger i sidste uge.

ComON spurgte efter afstemningen Prosa-formand Niels Bertelsen om en kommentar til afstemningsresultatet. Den tydeligt tyngede fagforeningsformand havde dog ikke noget at sige.

”Ingen kommentarer. Ingen i ledelsen har nogen kommentarer,” lød det kortfattede svar fra Niels Bertelsen.

Det var et klart men ikke overvældende flertal af deltagerne, der sagde nej til forhandlingsudspillet og ”ja” til strejke efter næsten tre timers debat, erfarer ComON.

Pressen havde ikke adgang til mødet og forhandlingsudspillet har været holdt strengt hemmeligt siden det blev vedtaget fredag aften.

Ifølge flere af de anonyme kommentarer tilknyttet omtalen af forhandlingsudspillet på Prosas hjemmeside indebærer det store nedgange i løn-vilkårene og i den meget omtalte tryghedsaftale, som i lang tid har været omdrejningspunktet for konflikten mellem CSC og Prosa.

Det har tidligere været fremme, at nogle af de bedst stillede Prosa-ansatte på CSC har op mod 22 20 måneders opsigelse inklusiv funktionærlovens krav, samt et lønniveau, der ligger omkring 11 procent over niveauet for tilsvarende jobs i andre virksomheder.

Ifølge CSC ville den ny overenskomst blandt andet indebære en fastholdelse af lønniveau i 3 år, 2 måneders løn ved opsigelse ud over funktionærloven, mulighed for funktionsløn for nyansatte og en række særlige aftaler, som på flere centrale punkter indarbejdede de krav og ønsker, Prosas forhandlere fremsatte under forhandlingsforløbet.

”Det er ærgerligt, at Prosa i en så alvorlig situation ikke vil lade det samlede antal berørte medlemmer stemme om den ny overenskomst”, siger Lene Christensen direktør i CSC i en kommentar.

 CSC betragter sig nu som frigjort af overenskomsten med Prosa og vil i stedet tegne overensksomst med HK. Den sag afventer dog behandling i Arbejdsretten, hvor parterne har indklaget hinanden i forbindelse med CSCs afmelding.

Næsten uanset afgørelsen i Arbejdsretten ligger storstrejken imidlertid fast – og det ligger også fast, at den starter på onsdag.

Hos CSC lyder meldingen, at man er godt forberedt:

”Det har været nødvendigt at forberede os på en eskalering af konflikten, hvis forhandlingerne ikke lykkedes. Vi har således arbejdet med planer, som skal sikre vores leverancer til kunderne netop på baggrund af et sådant konfliktscenarie, som vi ser nu. Det sker blandt andet med bistand fra danske leverandører og udenlandske kollegaer samt gennem implementeringen af beredskabsplaner”, siger Lene Christensen i en skriftlig erklæring.
 

Læses lige nu

    Patent- og Varemærkestyrelsen

    Infrastrukturspecialist

    Københavnsområdet

    Formpipe Software A/S

    Junior Applikations-konsulent

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Erfaren Linux Operations Engineer

    Midtjylland

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S