Sun pressede citronen - IBM trækker tilbud tilbage

Sun forsøgte lidt for ihærdigt at få flere fordele ud af IBMs tilbud om overtagelse, og nu er IBM ikke længere interesseret i en handel.

Sun synes nu at være i samme situation som Yahoo, der sidste år forsøgte at presse Microsoft til et hæve prisen på et købstilbud, men endte med at blive forladt af bejleren og selv stå tilbage som den forsmåede part.

IBMs tilbud på syv milliarder dollars - der ligger væsentlig over markedsværdien på Suns aktier - er ifølge New York Times ikke i sig selv anstødstenen i den nu kiksede handel.

Avisen citerer kilder tæt på processen for at sige, at det var Suns mange forsøg på at stille allehånde krav til IBM, der fik modparten til at køre træt. Kravene omfattede blandt andet bonusordninger til Suns topfolk og tilsvarende detaljer.

En anden væsentlig faktor var, mener New York Times, at konkurrencemyndighedernes krav til et fusioneret Sun-IBM ville kunne blive ret omfattende:

Hvis overtagelsen var lykkedes, ville IBM blive den dominerende leverandør af unix-servere og mainframes - langt foran hardware ærkerivalen HP.

At handlen nu er faldet til jorden sætter Sun i en uheldig situationen. Selskabet har haft svært ved at klare sig, og har angiveligt brugt mange måneder på at bringe en bejler i stilling.

Men hos IBM blev et enormt hold på 100 advokater og eksperter sat til at gennemgå alle detaljer i Suns regnskaber og løbende forretninger - den såkaldte due dilligence-process - og hvad de meldte tilbage var åbenbart ikke i særlig god overensstemmelse med IBMs oprindeligt favorable bud på Sun.

Beslutningen om at trække tilbudet tilbage blev truffet i går i IBMs bestyrelse, skriver New York Times.

Hvor vidt det nu er endegyldigt slut med forhandlinger mellem parterne - eller IBMs dramatiske skridt blot er forhandlingstaktik, står hen i det uvisse. Ifølge en kilde tæt på processen er der "store mængder testeron" involveret i magtkampen mellem de to parter.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S